The safety manager provides current

The safety manager provides current information and training related to safety issues relevant to the
specific operations and operational units of the organization. The provision of appropriate training to all staff, regardless
of their level in the organization, is an indication of management’s commitment to an effective SMS. Safety training and
education should consist of the following:
a-a documented process to identify training requirements;
b) a validation process that measures the effectiveness of training;
c) initial (general safety) job-specific training;
d) indoctrination/initial training incorporating SMS, including Human Factors and organizational factors;
and
e) recurrent safety training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัยมีข้อมูลปัจจุบันและฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับประเด็นความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการการดำเนินงานเฉพาะและหน่วยงานขององค์กร จัดฝึกอบรมที่เหมาะสมกับพนักงาน ไม่ของระดับในองค์กร มีการบ่งชี้ผู้บริหารเสน่ห์ SMS มีประสิทธิภาพ ฝึกอบรมความปลอดภัย และการศึกษาควรประกอบด้วยต่อไปนี้:a-เป็นเอกสารกระบวนการระบุความต้องการฝึกอบรมขเป็นกระบวนการตรวจสอบที่วัดประสิทธิภาพของการฝึกอบรมc) การฝึกอบรมเฉพาะงานเริ่มต้น (ความปลอดภัยทั่วไป)d) ฝึกอบรม indoctrination เริ่มต้นเพจ SMS ปัจจัยบุคคลและปัจจัยและe) ฝึกอบรมความปลอดภัยเกิดซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการด้านความปลอดภัยให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจงและหน่วยปฏิบัติการขององค์กร การให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมกับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงระดับของพวกเขาในองค์กรเป็นข้อบ่งชี้ของความมุ่งมั่นของผู้บริหารที่จะ SMS ที่มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและการศึกษาควรประกอบด้วยต่อไปนี้: AA ขั้นตอนการจัดทำเอกสารที่จะระบุความต้องการฝึกอบรมข) กระบวนการตรวจสอบที่วัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม; c) ครั้งแรก (ทั่วไปความปลอดภัย) การฝึกอบรมงานที่เฉพาะเจาะจง; ง) อบรม / ฝึกอบรมครั้งแรกที่ผสมผสาน SMS รวมทั้งปัจจัยมนุษย์และปัจจัยองค์กรและจ) การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่เกิดขึ้นอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการความปลอดภัยให้ข้อมูลปัจจุบันและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจงและปฏิบัติการ
หน่วยงานขององค์กร การจัดฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อพนักงานทุกคน ไม่ว่า
ของระดับในองค์กร เป็นข้อบ่งชี้ของความมุ่งมั่นของการจัดการกับ SMS ที่มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมความปลอดภัยและการศึกษาควรประกอบด้วย

ต่อไปนี้ :เป็นบันทึกกระบวนการเพื่อระบุความต้องการการฝึกอบรม ;
b ) ตรวจสอบกระบวนการที่ใช้วัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม ;
c ) เริ่มต้นความปลอดภัย ( ทั่วไป ) การฝึกอบรมเฉพาะงาน ;
D ) การปลูกฝัง / เริ่มต้นการฝึกรวม SMS รวมถึงปัจจัยบุคคลและปัจจัยด้านองค์การและ E ;

) การฝึกอบรมความปลอดภัยร่วมกัน