Servant leaders demonstrate a stron

Servant leaders demonstrate a strong sense of stewardship. This goes beyond the typical context of generating profit for the institution or even healing the sick. The servant leader meets this obligation by building the capacity of the next
generation to govern themselves. Servant leaders consider others as partners; they share rewards and glorify the team spirit. The servant leader realizes that some of his/her greatest responsibilities are to leave the organization in better shape than when he/she found it, prepare the organization to contribute to the greater good of society, and make a positive difference in the lives of people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้าราชการผู้นำแสดงให้เห็นถึงความรู้ความสามารถของใคร นี้ไปเกินบริบททั่วไปของการสร้างกำไรสำหรับสถาบัน หรือแม้กระทั่งรักษาผู้ป่วย นำข้าราชการตามข้อผูกมัดนี้ตามศักยภาพต่อไป
เพื่อควบคุมตัวเอง ข้าราชการผู้นำพิจารณาผู้อื่นเป็นคู่ค้า พวกเขาแบ่งปันรางวัล และยกย่องสปิริตทีม นำข้าราชการตระหนักถึงบางอย่างของเขา/เธอรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่จากองค์กรในรูปร่างดีกว่าเมื่อเขาพบ เตรียมการมีส่วนร่วมดีของสังคม และสร้างความแตกต่างที่เป็นบวกในชีวิตของคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำคนรับใช้ที่แสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของการดูแล นี้นอกเหนือไปจากบริบททั่วไปของการสร้างผลกำไรของสถาบันการศึกษาหรือแม้กระทั่งการรักษาคนป่วย ผู้นำคนรับใช้ไปตามภาระหน้าที่นี้โดยการสร้างความสามารถในการต่อไป
รุ่นในการปกครองตัวเอง ผู้นำคนรับใช้คนอื่น ๆ พิจารณาเป็นพันธมิตร; พวกเขาร่วมกันรางวัลและเชิดชูจิตวิญญาณของทีม ผู้นำคนรับรู้ว่าบางส่วนของ / ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขาจะออกจากองค์กรในรูปทรงที่ดีกว่าเมื่อเขา / เธอพบว่ามันเตรียมองค์กรที่จะนำไปสู่สิ่งที่ดีกว่าของสังคมและสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชีวิตของผู้คน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนรับใช้ผู้นำแสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของการดูแล นี้นอกเหนือไปจากบริบทของการสร้างกำไรโดยทั่วไปสำหรับสถาบันการศึกษา หรือแม้แต่การรักษาคนป่วย หัวหน้าคนรับใช้ที่สอดคล้องกับหน้าที่นี้โดยการสร้างขีดความสามารถของรุ่นต่อไป
ในการปกครองตนเอง คนรับใช้ผู้นำพิจารณาผู้อื่น เป็นพันธมิตร พวกเขาแบ่งปันรางวัลและเกียรติทีมสปิริตหัวหน้าคนรับใช้ว่าบางส่วนของความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขา / เธอจะออกจากองค์กรในรูปร่างที่ดีกว่าเมื่อเขา / เธอพบมัน เตรียมองค์กรร่วมเพื่อส่วนรวมของสังคม และสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชีวิตของผู้คน .