“Corporate amnesia.” We are more mo

“Corporate amnesia.” We are more mobile as a workforce, which
creates problems of knowledge continuity for the organization and
places continuous learning demands on the knowledge worker. We no
longer expect to spend our entire work life with the same organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ความทรงจำขององค์กร" เรามีมือถือเป็นพนักงาน ซึ่งสร้างปัญหาของความต่อเนื่องของความรู้ขององค์กร และสถานเรียนรู้ความต้องการของผู้ปฏิบัติงานความรู้อย่างต่อเนื่อง เราไม่มีต่อไปคาดว่าจะใช้ชีวิตของเราทั้งหมดทำงานกับองค์กรเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความทรงจำขององค์กร." เรามีมือถือมากขึ้นเป็นแรงงานซึ่ง
ก่อให้เกิดปัญหาต่อเนื่องของความรู้สำหรับองค์กรและ
สถานที่ความต้องการการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน เราไม่
ได้อีกต่อไปคาดว่าจะใช้ชีวิตการทำงานของเราทั้งหมดที่มีองค์กรเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ความจำเสื่อมองค์กร . " เรามีโทรศัพท์มือถือมากขึ้นเป็นแรงงาน ซึ่งปัญหาของการสร้างความรู้ในองค์กรและสถานที่การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องความต้องการความรู้เกี่ยวกับคนงาน เราไม่ยาวคาดการใช้จ่ายชีวิตการทำงานของเราทั้งหมดกับองค์กรเดียวกัน