The ASEAN Multilateral Framework on

The ASEAN Multilateral Framework on Migration can guide migration policies, but the main mechanisms for facilitating labour migration are likely to be bilateral agreements. These need to be simplified and strengthened to ensure that migrant workers are protected and treated fairly. So it is important that governments ratify
The ILO’s Domestic Workers Convention, 2011
(No. 189), extend the necessary rights and protections. It is also important to enforce labour laws based on principles of equal treatment of migrant workers. This would help reduce labour market segmentation and minimize dependence
on cheap foreign workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบพหุภาคีอาเซียนในการโยกย้ายสามารถนำนโยบายการโยกย้าย แต่กลไกหลักในการอำนวยความสะดวกในการโยกย้ายแรงงานมักจะมีข้อตกลงทวิภาคี เหล่านี้ต้องถูกประยุกต์ และความเข้มแข็งเพื่อให้แน่ใจว่า แรงงานข้ามชาติคุ้มครอง และรับความเป็นธรรม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่รัฐบาลอนุมัติอนุสัญญาของ ILO แรง 2011(หมายเลข 189), ขยายสิทธิ์ที่จำเป็นและความคุ้มครอง ก็ต้องบังคับใช้กฎหมายแรงงานตามหลักการของการรักษาเท่าของแรงงานข้ามชาติ นี้จะช่วยลดการแบ่งเซกเมนต์ของตลาดแรงงาน และลดการพึ่งพาในคนงานต่างชาติราคาประหยัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบพหุภาคีอาเซียนว่าด้วยการโยกย้ายสามารถแนะนำนโยบายการโยกย้าย แต่กลไกหลักในการอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงานมีแนวโน้มที่จะข้อตกลงทวิภาคี เหล่านี้จะต้องง่ายและความเข้มแข็งเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานข้ามชาติได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่รัฐบาลให้สัตยาบันองค์การแรงงานระหว่างประเทศของแรงงานในประเทศ Convention 2011 (ฉบับที่ 189) ขยายสิทธิ์ที่จำเป็นและการคุ้มครอง ยังเป็นสิ่งสำคัญในการบังคับใช้กฎหมายแรงงานบนพื้นฐานของหลักการของการรักษาที่เท่าเทียมกันของแรงงานข้ามชาติ นี้จะช่วยลดการแบ่งส่วนตลาดแรงงานและลดการพึ่งพาแรงงานต่างประเทศราคาถูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบพหุภาคีอาเซียนในการโยกย้ายสามารถคู่มือนโยบายการย้ายถิ่น แต่กลไกหลักเพื่อเอื้อต่อการย้ายถิ่นของแรงงานมักจะเป็นข้อตกลงทวิภาคี ต้องง่ายและเข้มแข็ง เพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานข้ามชาติได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่รัฐบาลให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศแรงงานในประเทศ

( ฉบับที่ 189 , 2011 )ขยายสิทธิที่จำเป็นและการป้องกัน ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะบังคับใช้กฎหมายแรงงานตามหลักในการรักษาเท่าเทียมกันของแรงงานต่างด้าว นี้จะช่วยลดแรงงาน การแบ่งส่วนตลาดและลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ
ในราคาถูก