Description of Typical RolesManager

Description of Typical Roles

Manager or Facilitator: Manages the group. Ensures that members are fulfilling their role, the assigned tasks are being accomplished on time, and all members of the group are participating in the activities.

Recorder: Records the names and roles of the group members at the beginning of each day. Records the important aspects of the group discussions, observations, insights, etc.

Spokesperson (Presenter): Presents oral reports to the class for the group.

Strategy analyst (Reflector): Observes and comments on the group dynamics and behavior with respect to the learning process. The reflector/analyst may be called upon to report to the group (or the entire class) about how well the group is operating (or what needs improvement) and why.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายของบทบาทโดยทั่วไปผู้จัดการหรือผู้อำนวยความสะดวก: จัดการกลุ่ม มั่นใจว่า สมาชิกจะดำเนินการตามบทบาทของตน มีกำลังทำงานกำหนดเวลา และสมาชิกของกลุ่มทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรม บันทึก: บันทึกชื่อและบทบาทของสมาชิกกลุ่มที่เริ่มต้นของแต่ละวัน บันทึกลักษณะสำคัญของการสนทนากลุ่ม สังเกต ความเข้าใจ ฯลฯ โฆษก(ผู้นำเสนอ): ปากแสดงรายงานชั้นสำหรับกลุ่ม นักวิเคราะห์กลยุทธ์ (หรือ): พิจารณา และข้อคิดเห็นในกลุ่ม dynamics และลักษณะการทำงานกับกระบวนการเรียนรู้ หรือ/นักวิเคราะห์อาจถูกเรียกให้รายงานกลุ่ม (หรือทั้งชั้นเรียน) เกี่ยวกับวิธีการที่ดีทำงานได้ (หรือว่าต้องปรับปรุง) และทำไม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายของบทบาททั่วไปผู้จัดการหรือผู้อำนวยความสะดวก: การบริหารจัดการกลุ่ม เพื่อให้แน่ใจว่าจะตอบสนองสมาชิกในบทบาทของพวกเขาได้รับมอบหมายงานที่มีการประสบความสำเร็จในเวลาและสมาชิกทุกคนในกลุ่มมีส่วนร่วมในกิจกรรม. บันทึก: บันทึกชื่อและบทบาทของสมาชิกในกลุ่มที่จุดเริ่มต้นของแต่ละวัน บันทึกที่สำคัญของการอภิปรายกลุ่มการสังเกตข้อมูลเชิงลึก ฯลฯโฆษก (Presenter): นำเสนอรายงานในช่องปากในชั้นเรียนสำหรับกลุ่ม. นักวิเคราะห์กลยุทธ์ (สะท้อน): สังเกตและความเห็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มและพฤติกรรมที่เกี่ยวกับการเรียนรู้ กระบวนการ สะท้อน / นักวิเคราะห์อาจจะเรียกร้องให้รายงานไปยังกลุ่ม (หรือทั้งชั้น) เกี่ยวกับวิธีการที่ดีในกลุ่มมีการดำเนินงาน (หรือสิ่งที่จำเป็นต้องปรับปรุง) และทำไม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายโดยทั่วไปบทบาท

ผู้จัดการ หรือผู้ประสานงาน : การบริหารจัดการกลุ่ม เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกจะดำเนินบทบาทของตนเอง ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จในเวลาและสมาชิกทุกคนในกลุ่มมีส่วนร่วมในกิจกรรม

บันทึก : บันทึกชื่อและบทบาทของสมาชิกกลุ่มที่จุดเริ่มต้นของแต่ละวัน ข้อมูลลักษณะสําคัญของการอภิปรายกลุ่ม การสังเกตข้อมูลเชิงลึก ฯลฯ

โฆษก ( พรีเซ็นเตอร์ ) : เสนอรายงานปากเปล่าในชั้นเรียนสำหรับกลุ่ม

กลยุทธ์วิเคราะห์ ( reflector ) : ข้อสังเกตและความเห็นเกี่ยวกับพลวัตกลุ่มและพฤติกรรมเกี่ยวกับกระบวนการเรียนรู้ แสง / นักวิเคราะห์อาจจะเรียกรายงานกลุ่ม ( หรือทั้งชั้น ) เกี่ยวกับวิธีการที่ดีกลุ่มปฏิบัติการ ( หรือสิ่งที่ต้องปรับปรุง ) และทำไม