Each goal must specify the expected

Each goal must specify the expected results, not just the activities to be accomplished.
The 'SMART' Rule for Goal Setting
Specific • Unmistakable meaning; Accountability is defined • Expected results identified and prioritized
Measurable • Same measurement by manager/supervisor and employee.
Achievable • Resources are available; Individual growth is encouraged
Relevant • Supports the mission of the department • Employee has control; Compatible with other goals
Time bound • Has a completion date or time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายต้องระบุผลลัพธ์คาดไว้ ไม่เพียงแต่กิจกรรมที่ต้องทำให้สำเร็จ
The 'สมาร์ท' กฎในการตั้งเป้าหมาย
Specific •ความหมายแน่แท้ ความรับผิดชอบคือ ผลการคาดหมาย•กำหนดระบุ และจัดลำดับความสำคัญ
Measurable •วัดเดียวกัน โดยผู้จัดการ/หัวหน้างานและพนักงาน
Achievable •มีทรัพยากร เจริญเติบโตแต่ละเป็นกำลังใจ
Relevant •สนับสนุนพันธกิจ•ฝ่ายการพนักงานการควบคุม เข้ากันได้กับเป้าหมายอื่น ๆ
Time ผูก•มีความสมบูรณ์แบบวันหรือเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของแต่ละคนจะต้องระบุผลที่คาดหวังไม่เพียงกิจกรรมที่จะประสบความสำเร็จ
กฎThe 'SMART' สำหรับเป้าหมายการตั้งค่า
Specific•ความหมายแน่แท้; ความรับผิดชอบที่กำหนดไว้•ผลที่คาดว่าจะระบุและจัดลำดับความสำคัญ
Measurable•วัดเดียวกันโดยผู้จัดการ / หัวหน้างานและพนักงาน
Achievable•ทรัพยากรที่มีอยู่; การเจริญเติบโตของแต่ละบุคคลได้รับการสนับสนุน
Relevant•รองรับภารกิจของกรม•พนักงานมีการควบคุม; เข้ากันได้กับเป้าหมายอื่น ๆ
Time•ผูกพันมีวันที่หรือเวลาแล้วเสร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ละเป้าหมายต้องระบุผลที่คาดว่าจะได้รับไม่เพียง แต่กิจกรรมจะสำเร็จ
 ' สมาร์ท ' กฎสำหรับการกำหนดเป้าหมายเฉพาะแน่แท้
 - ความหมาย ความรับผิดชอบ หมายถึง ผลที่คาดว่าจะได้รับการระบุและจัดลำดับความสำคัญแต่ละวัด แต่ละวัดด้วยเหมือนกัน
ผู้จัดการ / หัวหน้างาน และพนักงาน ได้
- ทรัพยากรที่มีอยู่ ; การเจริญเติบโต แต่ละคนได้รับการส่งเสริม
เกี่ยวข้องบริการสนับสนุนภารกิจของกรมบริการพนักงานมีการควบคุม ; เข้ากันได้กับเป้าหมายอื่น
เวลาผูก - มีวันที่เสร็จสมบูรณ์ หรือ เวลา