The character-driven sample was obt

The character-driven sample was obtained from a small, dynamic organization, comprising mainly
independent, professional specialists. This organization emphasized the role of the professional
individual (Handy 2000:31–35) and regarded KM as being everyone's responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างอักขระควบคุมได้รับจากแบบไดนามิก เล็กองค์กร ประกอบส่วนใหญ่ผู้เชี่ยวชาญอิสระ มืออาชีพ องค์กรนี้เน้นบทบาทของมืออาชีพแต่ละ (2000:31 ประโยชน์ – 35) และ KM ถือว่าเป็นความรับผิดชอบของทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างตัวละครที่ขับเคลื่อนที่ได้รับจากขนาดเล็กองค์กรแบบไดนามิกที่ประกอบไปด้วยส่วนใหญ่เป็นอิสระผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ องค์กรนี้เน้นบทบาทของมืออาชีพของแต่ละบุคคล (Handy 2000: 31-35) และได้รับการยกย่องว่าเป็น KM รับผิดชอบของทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวขับเคลื่อน ตัวอย่างได้จากขนาดเล็กแบบไดนามิกองค์การประกอบด้วยส่วนใหญ่
อิสระผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ องค์กรนี้ได้เน้นถึงบทบาทของบุคคลมืออาชีพ
( สะดวก 2000:31 – 35 กม. ) และถือว่าเป็นหน้าที่ของทุกๆคน