The theory is not expected to work

The theory is not expected to work with equal effectiveness for all individuals. In particular, individuals who strongly value and desire personal feelings of accomplishment and growth should respond very positively to a job high in motivating potential, individuals who do not value person growth and accomplishment may find such a job anxiety-arousing and may be uncomfortably stretched by it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีที่ไม่ได้คาดหวังว่าจะได้ร่วมงานกับประสิทธิภาพเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ขอค่าและต้องการความรู้สึกส่วนตัวของความสำเร็จและการเจริญเติบโตควรจะตอบสนองมากบวกกับการงานสูงในการกระตุ้นศักยภาพของบุคคลที่ไม่ได้การเจริญเติบโตของผู้คุณค่าและความสำเร็จอาจจะพบว่างานดังกล่าวความกังวลปลุกใจและอาจจะยืดไม่สบายด้วย มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีไม่คาดคิดในการทำงาน มีประสิทธิภาพเท่าสำหรับบุคคลทั้งหมด โดยเฉพาะ บุคคลที่มีค่าอย่างยิ่ง และปรารถนาความรู้สึกส่วนบุคคลความสำเร็จและเจริญเติบโตควรตอบมากบวกกับงานสูงในการกระตุ้นศักยภาพ บุคคลที่ให้ความสำคัญบุคคลเจริญเติบโตและความสำเร็จอาจพบดังกล่าวเป็นงานวิตกกังวลความ กอาจ uncomfortably ยืดโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีไม่ได้คาดว่าจะใช้งานได้กับความมี ประสิทธิภาพ เท่าเทียมกันสำหรับผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายทั้งหมด ในเฉพาะผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายผู้ซึ่งเป็นอย่างมากมอบความคุ้มค่าและความปรารถนาความรู้สึกส่วนตัวของผลงานและการขยายตัวจะต้องตอบสนองเป็นอย่างมากในเชิงบวกต่องานที่มี ศักยภาพ สูงในการสร้างแรงจูงใจผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายที่ไม่ได้ความคุ้มค่าการขยายตัวบุคคลและความสำเร็จอาจจะหางานที่ว่าความวิตกกังวล - ช่วยปลุกเร้าความและอาจจะไม่สบายจึงยื่นโดย