Review date states when you will re

Review date states when you will review progress on your Personal Development Plan. Assuming that you undergo the personal development process annually, we recommend that you review your PDP every six months therefore enabling you to:
• Assess your progress
• Reflect on your learning
• Identify whether your development objectives need to be amended
• Identify factors that may have prevented you from achieving your development objectives
• Build in contingencies to enable you (where possible) to meet your agreed target date in the future

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวนวันอเมริกาเมื่อคุณจะตรวจสอบความคืบหน้าในการส่วนบุคคลพัฒนาวางแผน สมมติว่าคุณรับการพัฒนาเป็นรายปี เราขอแนะนำให้ คุณตรวจสอบร่วมประชุม PDP ของคุณทุก 6 เดือนดังนั้น การเปิดใช้งานคุณสามารถ:•ประเมินความคืบหน้าของคุณ•สะท้อนในการเรียนรู้•ระบุว่าวัตถุประสงค์ของการพัฒนาต้องเป็น •ระบุปัจจัยที่อาจมีการป้องกันไม่ให้คุณบรรลุวัตถุประสงค์ของการพัฒนา •ใน contingencies เพื่อให้คุณ (สุด) เพื่อตอบสนองตกลงเป้าหมายวันในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันที่รีวิวรัฐเมื่อคุณจะตรวจสอบความคืบหน้าของแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ สมมติว่าคุณได้รับการดำเนินการพัฒนาบุคลากรเป็นประจำทุกปีเราขอแนะนำให้คุณตรวจสอบ PDP ของคุณทุกหกเดือนจึงช่วยให้คุณสามารถ: •ประเมินความคืบหน้าของคุณ•สะท้อนการเรียนรู้•ระบุว่าวัตถุประสงค์ของการพัฒนาของคุณจะต้องมีการแก้ไขเพิ่มเติม•ระบุปัจจัยที่อาจมีป้องกันไม่ให้คุณจากการบรรลุวัตถุประสงค์ของการพัฒนาของคุณ•สร้างภาระผูกพันในการที่จะช่วยให้คุณ (ที่เป็นไปได้) ที่จะตอบสนองเป้าหมายของคุณวันที่ตกลงในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันที่ตรวจสอบรัฐเมื่อคุณจะทบทวนความคืบหน้าเกี่ยวกับแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ สมมติว่า คุณผ่านกระบวนการพัฒนาบุคคลเป็นรายปี เราแนะนำให้คุณตรวจสอบโปรแกรมของคุณทุกหกเดือน จึงช่วยให้คุณสามารถ :
-
- ประเมินความคืบหน้าของคุณสะท้อนการเรียนรู้ของคุณ
- ระบุว่าวัตถุประสงค์ในการพัฒนาของคุณต้องแก้ไข
- ระบุปัจจัยที่อาจจะป้องกันคุณจากการบรรลุวัตถุประสงค์ของการพัฒนาของคุณ
- สร้างภาระผูกพันเพื่อให้คุณ ( ที่เป็นไปได้ ) เพื่อตอบสนองของคุณตกลงวันเป้าหมายในอนาคต