A further perspective is to conside

A further perspective is to consider proactivity as a special type of citizenship or extra-role
behavior. Some have argued that proactive behavior is by definition ‘extra-role’ since in-role
activities are non-discretionary and hence not self-directed (Van Dyne & LePine, 1998). However,
classifications of in-role and extra-role are unclear, and depend on how employees construe the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองต่อไปคือการ พิจารณา proactivity เป็นชนิดพิเศษของสัญชาติหรือเพิ่มบทบาท
ทำงาน บางส่วนได้โต้เถียงว่า ลักษณะการทำงานเชิงรุกคือการนิยาม 'เพิ่มบทบาท' ตั้งแต่ในบทบาท
กิจกรรมมี discretionary ไม่ และดังนั้นไม่ด้วยตนเองโดยตรง (&ดายน์แวนเลไพน์ 1998) อย่างไรก็ตาม,
จัดประเภทในบทบาทและเสริมบทบาทข้อง และขึ้นอยู่กับวิธีการตีความของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองต่อไปคือการพิจารณา proactivity เป็นชนิดพิเศษของความเป็นพลเมืองหรือพิเศษบทบาท
พฤติกรรม มีบางคนแย้งว่าพฤติกรรมเชิงรุกโดยนิยาม 'พิเศษบทบาทตั้งแต่ในบทบาทของ
กิจกรรมที่ไม่ใช่การตัดสินใจและด้วยเหตุนี้ไม่ได้กำกับตนเอง (Van เซนติเมตรและ LEPINE, 1998) อย่างไรก็ตาม
การจัดของในบทบาทและความพิเศษบทบาทมีความชัดเจนและขึ้นอยู่กับวิธีการที่พนักงานตีความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองเพิ่มเติมคือการพิจารณา proactivity เป็นชนิดพิเศษของพลเมืองหรือพฤติกรรมบทบาท
พิเศษ บางคนได้เสนอว่าพฤติกรรมเชิงรุก โดยนิยาม ' ' ตั้งแต่เสริมบทบาทในกิจกรรมบทบาท
ไม่ใช่การตัดสินใจจึงไม่นำตนเอง ( แวน ไดน์ & lepine , 1998 ) อย่างไรก็ตาม
หมวดหมู่ในบทบาทพิเศษชัดเจน และขึ้นอยู่กับวิธีการวิเคราะห์ที่พนักงาน