IndividualismThe fundamental issue

Individualism
The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

The Netherlands, with the very high score of 80 is an Individualist society. This means there is a high preference for a loosely-knit social framework in which individuals are expected to take care of themselves and their immediate families only. In Individualist societies offence causes guilt and a loss of self-esteem, the employer/employee relationship is a contract based on mutual advantage, hiring and promotion decisions are supposed to be based on merit only, management is the management of individuals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจเจกนิยมพื้นฐานเรื่องนี้ขนาดนี้จะรักษาระดับของอิสระเสรีสังคมในหมู่สมาชิก มันได้ทำกับว่ากำหนดภาพตัวเอง people´s "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist คนควรหันมาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist สังคมคนอยู่ 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลของพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดีประเทศเนเธอร์แลนด์ มีคะแนนสูงมาก 80 เป็นสังคมการ Individualist นี้หมายความว่า มีความสำคัญสูงสำหรับกรอบสังคมสถาน-knit ซึ่งบุคคลคาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเท่านั้น ในความผิดทำให้คดีความผิดสังคม Individualist และสูญเสียความนับถือตนเอง ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานเป็นสัญญาตามตัดสินใจประโยชน์ การจ้างงาน และการส่งเสริมซึ่งกันและกันอยู่ควรจะจัดการเฉพาะ บุญตามคือ การจัดการบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจเจกปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ในสังคมฝ่ายซ้ายเป็นคนในกลุ่มที่จะดูแลพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี. เนเธอร์แลนด์ด้วยคะแนนสูงมากจาก 80 เป็นสังคมปัจเจก ซึ่งหมายความว่ามีการตั้งค่าที่สูงสำหรับกรอบทางสังคมอย่างอิสระถักซึ่งบุคคลที่คาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเพียง ในความผิดที่ทำให้เกิดสังคมปัจเจกความรู้สึกผิดและการสูญเสียความนับถือตนเองนายจ้าง / ความสัมพันธ์ของพนักงานคือการทำสัญญาบนพื้นฐานของประโยชน์ร่วมกัน, การจ้างงานและการตัดสินใจของโปรโมชั่นที่ควรจะขึ้นอยู่กับบุญเพียงการจัดการคือการจัดการของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจเจกนิยม
พื้นฐานปัญหา addressed โดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาอาศัยกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิกของ มันต้องทำเอง คือว่าคนใหม่ที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของ " ฉัน " หรือ " เรา " ใน individualist สังคมคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้นในสังคม collectivist คนเป็นของ ' ' ในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี

เนเธอร์แลนด์ ด้วยคะแนนสูงมากจาก 80 เป็น individualist สังคม นี่หมายความว่ามีความต้องการสูงสำหรับหลวมถักกรอบทางสังคมที่บุคคลคาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเท่านั้นในสังคม individualist ความผิดทำให้ความรู้สึกผิดและการสูญเสียของการเห็นคุณค่าในตนเอง นายจ้าง / ลูกจ้างสัมพันธ์เป็นสัญญาบนพื้นฐานของประโยชน์ร่วมกัน การเช่า และส่งเสริมการตัดสินใจต้องขึ้นอยู่กับบุญเท่านั้น การบริหารจัดการบุคคล