However reference checking can back

However reference checking can backfire. Laws like
the fair credit repoting act of 1970 increase the likelihood that rejected applicants will successfully demand access to the background information that was compiled they may then bring suit against both the source of that information and the recruiting. ( In one case a man was awarded s56000 after being turned down for a job because among other things he was called a character by a former employer.) From a practical point of view it is not always easy for a reference to prove that the bad reference given
the applicant was warranted. The rejected applicant thus thus has various levarious remedies including
suing the reference for defamation of character. Such a possibility is often enough to cause former employers to limit their bad ( or any) comments

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบอ้างอิงสามารถย้อนกลับมา กฎหมายเช่นการกระทำ repoting ยุติธรรมเครดิตของ 1970 เพิ่มโอกาสที่ปฏิเสธผู้สมัครจะสำเร็จความต้องการในการเข้าถึงข้อมูลพื้นหลังที่คอมไพล์เท่านั้นแล้วนำสูทกับทั้งแหล่งที่มาของข้อมูลนั้นและการเกณฑ์ (ในกรณีหนึ่ง คนได้รับรางวัล s56000 หลังจากการปิดงานเนื่องจากในหมู่สิ่งอื่นๆ เขาถูกเรียกตัว โดยอดีตนายจ้าง) จากจุดมุมปฏิบัติ ไม่เสมอง่ายสำหรับการอ้างอิงเพื่อพิสูจน์ที่การอ้างอิงไม่ถูกต้องให้ผู้สมัครที่ได้รับประกัน ผู้สมัครถูกปฏิเสธดังนั้นจึงมีรวมทั้งเยียวยา levarious ต่าง ๆ ฟ้องร้องอ้างอิงสำหรับการหมิ่นประมาทของอักขระ ดังกล่าวไปได้มักจะเป็นข้อคิดเห็นเพียงพอที่จะทำให้อดีตนายจ้างการจำกัดของพวกเขาไม่ดี (หรือใด ๆ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามการตรวจสอบการอ้างอิงสามารถ backfire กฎหมายเช่น
พระราชบัญญัติเครดิต repoting ยุติธรรม 1970 เพิ่มโอกาสที่ปฏิเสธผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะมีความต้องการเข้าถึงข้อมูลพื้นหลังที่ถูกรวบรวมพวกเขาก็อาจนำมาฟ้องทั้งแหล่งที่มาของข้อมูลที่และการสรรหาที่ (ในกรณีที่เป็นคนที่ได้รับรางวัล s56000 หลังจากที่ถูกหันไปหางานเพราะเหนือสิ่งอื่นใดเขาถูกเรียกตัวละครโดยนายจ้างอดีต.) จากจุดปฏิบัติของมุมมองมันไม่ได้เป็นเรื่องง่ายเสมอสำหรับการอ้างอิงเพื่อพิสูจน์ว่าไม่ดี อ้างอิงได้รับ
ผู้สมัครได้รับการรับประกัน ผู้สมัครปฏิเสธดังนั้นจึงมีการเยียวยา levarious ต่าง ๆ รวมทั้ง
การฟ้องร้องอ้างอิงสำหรับการหมิ่นประมาทของตัวละคร เป็นไปได้เช่นมักจะพอที่จะทำให้อดีตนายจ้างที่จะ จำกัด ที่ไม่ดี (หรือ) ความคิดเห็นของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตามการอ้างอิงการตรวจสอบสามารถ backfire . กฎหมาย เช่นเครดิตพระราชบัญญัติยุติธรรม repoting 1970 เพิ่มโอกาสที่ปฏิเสธผู้สมัครจะประสบความสำเร็จความต้องการเข้าถึงข้อมูลพื้นฐานที่คอมไพล์พวกเขาอาจนำเหมาะกับทั้งแหล่งที่มาของข้อมูลนั้น และการสรรหา . ( ในกรณีที่ผู้ใดได้รับรางวัล s56000 หลังจากการเปิดลงสำหรับงาน เพราะในสิ่งอื่น ๆเขาเรียกอักขระ โดยนายจ้าง อดีต ) จากมุมมองในทางปฏิบัติมันไม่ได้ง่ายเสมอเพื่ออ้างอิงว่าอ้างอิงให้ไม่ดีผู้สมัครเป็นประกัน ปฏิเสธผู้สมัครดังนั้นจึงมีวิธีแก้ levarious ต่างๆรวมถึงอ้างอิง ฟ้องข้อหาหมิ่นประมาท เป็นไปได้มักจะเพียงพอที่จะทำให้นายจ้างอดีตถึงขีดจำกัดของตัวเองไม่ดี ( หรือมี ) แสดงความคิดเห็น