Ivancevich’s Human Resource Managem

Ivancevich’s Human Resource Management, 11e takes a managerial orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in every unit, project, or team. Managers are constantly faced with HRM issues, problems, and decision-making and the texts primary goal is to show how each manager must be a human resource problem solver and diagnostician. This book pays attention to the application of HRM approaches in real organizational settings and situations. Realism, understanding, and critical thinking were important in the revision. Students and faculty alike have identified readability and relevance as key strengths of the text. It provides a book that stimulates ideas and keeps all users up-to-date on HRM thinking and practice

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Ivancevich, 11e ใช้เวลาวางแนวการบริหารจัดการ ที่จะใช้ตำแหน่งว่า HRM ที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการในหน่วย โครงการ หรือทุกทีม ผู้จัดการจะต้องเจอกับ HRM ปัญหา ปัญหา ตัดสิน ใจตลอดเวลา และเป้าหมายหลักของข้อความจะแสดงวิธีจัดการแต่ละต้องมีตัวแก้ปัญหาทรัพยากรมนุษย์และ diagnostician หนังสือเล่มนี้จ่ายความสนใจไปยังโปรแกรมประยุกต์ที่ใช้ HRM ในการตั้งค่าองค์กรจริงและสถานการณ์ ความสมจริง ความเข้าใจ และวิจารณญาณมีความสำคัญในการปรับปรุง นักเรียนและคณะที่เหมือนมีระบุอ่านได้ง่ายและเป็นจุดแข็งสำคัญของข้อความที่เกี่ยวข้อง มีหนังสือที่กระตุ้นความคิด และช่วยให้ผู้ใช้ทั้งหมดปัจจุบันเกี่ยวกับ HRM คิดและปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ivancevich ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์, 11e ใช้เวลาการวางแนวทางการบริหารจัดการ; ว่ามันจะใช้เวลาตำแหน่งที่ HRM มีความเกี่ยวข้องกับผู้จัดการในทุกหน่วยโครงการหรือทีมงาน ผู้จัดการจะต้องเผชิญกับปัญหาอย่างต่อเนื่อง HRM ปัญหาและการตัดสินใจและตำราเป้าหมายหลักคือการแสดงให้เห็นว่าแต่ละผู้จัดการจะต้องแก้ปัญหาทรัพยากรมนุษย์และ diagnostician หนังสือเล่มนี้ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้ HRM แนวทางในการตั้งค่าขององค์กรและสถานการณ์จริง สมจริงเข้าใจและคิดอย่างมีวิจารณญาณมีความสำคัญในการแก้ไข นักศึกษาและคณาจารย์เหมือนกันได้ระบุการอ่านและความเป็นจุดแข็งที่สำคัญของข้อความ มันมีหนังสือที่ช่วยกระตุ้นความคิดและช่วยให้ผู้ใช้ทุกคน up-to-date เกี่ยวกับความคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ivancevich ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 11e ใช้แนวการจัดการ ที่ใช้ตำแหน่งที่หรือเกี่ยวข้องกับผู้บริหารทุกหน่วย โครงการ หรือทีม ผู้จัดการต้องเผชิญอย่างต่อเนื่องกับประเด็นหรือปัญหาและการตัดสินใจ และข้อความที่เป้าหมายหลักคือเพื่อแสดงวิธีการที่แต่ละฝ่ายจะต้องเป็นทรัพยากรมนุษย์ แก้ปัญหา และคำฟ้อง .หนังสือเล่มนี้ได้ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้แนวทางการบริหารองค์การในการตั้งค่าจริงและสถานการณ์ สัจนิยม ความเข้าใจ และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ สำคัญในการแก้ไข นักเรียนและอาจารย์เหมือนกัน มีระบุการอ่านและความเกี่ยวข้องที่จุดแข็งที่สำคัญของข้อความ มันมีหนังสือที่ช่วยกระตุ้นความคิด และให้ผู้ใช้ทั้งหมดที่ทันสมัยเกี่ยวกับวิธีคิดและการปฏิบัติ