-Support all committee management (

-Support all committee management (Welfare, White Facotry, Canteen, Club, Even of company)
-Orientation new comer of sub contract to temporary employee.
-Review recruitment process and interview employee opertor level in concept competency and culture of company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-สนับสนุนการบริหารคณะกรรมการทั้งหมด (สวัสดิการ Facotry สีขาว โรงอาหาร สโมสร คู่ของบริษัท)-ปฐมนิเทศผู้มาใหม่ของพนักงานชั่วคราวสัญญาย่อย-ทบทวนกระบวนการสรรหา และสัมภาษณ์พนักงานระดับ opertor ความสามารถแนวคิดและวัฒนธรรมของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนทุกคณะกรรมการบริหาร (สวัสดิการขาว Facotry, โรงอาหาร, คลับแม้แต่ของ บริษัท )
ปฐมนิเทศผู้มาใหม่ของสัญญาย่อยให้กับพนักงานชั่วคราว.
กระบวนการสรรหาและพนักงานสัมภาษณ์ระดับ Opertor ทบทวนในสมรรถนะแนวคิดและวัฒนธรรมของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ช่วยเหลือคณะกรรมการบริหาร ( สวัสดิการ , ขาว facotry , โรงอาหาร , คลับ , ของบริษัท- ปฐมนิเทศผู้มาใหม่ย่อยสัญญา พนักงานชั่วคราว- การสรรหาและคัดเลือก ตรวจสอบและสัมภาษณ์พนักงานในระดับ opertor ความสามารถแนวคิดและวัฒนธรรมของบริษัท