Self-managing teams differ from sem

Self-managing teams differ from semiautonomous work groups in that team members manage and control all of the major tasks directly related to production of a product or service without first getting approval from management. This includes managing and controlling the acquisition of materials, making a product or providing a service, and ensuring timely delivery. Self-designing teams have all the characteristics of self-managing teams, but they can also control and change the design of the teams themselves, the tasks they do and how and when they do them, and the membership of the teams. ICU MEDICAL in San Clemente, California, is organized around self-designing teams; any worker can form any team to address any problem. The teams set meetings, assign tasks, and determine deadlines.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมการจัดการตนเองแตกต่างจากงาน semiautonomous กลุ่มที่สมาชิกในทีมสามารถจัดการ และควบคุมทั้งหมดของงานสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินค้าหรือบริการโดยไม่รับอนุมัติครั้งแรกจากการจัดการ ซึ่งรวมถึงการจัดการควบคุมการซื้อวัสดุ ทำผลิตภัณฑ์ หรือให้บริการ และบริการจัดส่งทันเวลา ทีมตนเองออกมีลักษณะทั้งหมดของตนเองการจัดการทีมงาน แต่พวกเขาสามารถควบคุม และเปลี่ยน แปลงการออกแบบของทีมตัวเอง ทำงานอย่างไร และเมื่อพวกเขาทำนั้น และเป็นสมาชิกของทีม แพทย์ฉุกเฉินในซานคลีเมนเต้ แคลิฟอร์เนีย จัดสถานทีมตนเองออก งานใด ๆ สามารถฟอร์มทีมต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหา ทีมตั้งประชุม มอบหมายงาน และกำหนดเวลาสิ้นสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมงานการจัดการตัวเองแตกต่างจากกลุ่มงาน semiautonomous ในการที่สมาชิกในทีมจัดการและควบคุมทั้งหมดของงานที่สำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตสินค้าหรือบริการโดยการอนุมัติครั้งแรกที่ได้รับจากการบริหารจัดการ ซึ่งรวมถึงการบริหารจัดการและการควบคุมการเข้าซื้อกิจการของวัสดุที่ทำให้สินค้าหรือการให้บริการและการสร้างความมั่นใจส่งมอบทันเวลา ทีมออกแบบได้เองมีลักษณะทั้งหมดของทีมงานการจัดการตัวเอง แต่พวกเขายังสามารถควบคุมและเปลี่ยนการออกแบบของทีมตัวเองงานที่พวกเขาทำและวิธีการและเมื่อพวกเขาทำพวกเขาและการเป็นสมาชิกของทีม ห้องไอซียูแพทย์ใน San Clemente, California, จัดรอบทีมที่ตัวเองออกแบบ; ผู้ปฏิบัติงานใด ๆ ที่สามารถฟอร์มทีมใด ๆ ในการแก้ไขปัญหาใด ๆ ทีมชุดประชุมมอบหมายงานและกำหนดวันครบกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตนเองบริหารทีมที่แตกต่างจากกลุ่มงาน semiautonomous ในทีมงานการจัดการและการควบคุมทั้งหมดของสาขางานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินค้าหรือบริการ โดยไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร รวมถึงการจัดการและการควบคุม การจัดหาวัสดุ ทำให้ผลิตภัณฑ์หรือการให้บริการ และการรับประกันการส่งมอบทันเวลาด้วยทีมงานออกแบบได้ทุกลักษณะของตนเอง บริหารทีม แต่พวกเขายังสามารถควบคุมและเปลี่ยนแปลงการออกแบบของทีมตัวเอง งานที่พวกเขาทำและวิธีการและเมื่อพวกเขาทำพวกเขาและเป็นสมาชิกของทีม ห้องไอซียูแพทย์ในแฮร์รี แชพิน จะจัดรอบตนเอง แบบทีม ใด ๆ คนงานสามารถฟอร์มทีมเพื่อแก้ไขปัญหาใด ๆ ทีมชุดประชุมมอบหมายงานและตรวจสอบกำหนดเวลา