Engagement & Well-being This sectio

Engagement & Well-being
This section focuses on the relationship between the organization and its employees and looks at how positive and enthusiastic employees are at the organization. This section also focuses on the well-being of employees in the organization and explores employees’ opinions on how well the organization cares about its employees. Organizations with engaged employees often have higher performance and lower employee turnover rates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีส่วนร่วมและสุขภาพ ส่วนนี้เน้นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงาน และดูที่วิธีบวกพนักงานในองค์กร ส่วนนี้ยังเน้นความผาสุกของพนักงานในองค์กร และสำรวจความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่ดีองค์กรอาสาสมัครพนักงาน องค์กรที่ มีพนักงานมีส่วนร่วมมักจะมีประสิทธิภาพสูงขึ้นและอัตราการลาออกของพนักงานต่ำกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมั้น & Well-being
ส่วนนี้จะมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงานของ บริษัท และมีลักษณะที่ว่าพนักงานในเชิงบวกและมีความกระตือรือร้นอยู่ที่องค์กร ส่วนนี้ยังมุ่งเน้นในการเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรและการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่ดีขององค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานของ บริษัท องค์กรที่มีพนักงานมีส่วนร่วมมักจะมีประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นและลดอัตราการหมุนเวียนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และดีถูกหมั้นมาตรานี้มุ่งเน้น ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การและพนักงานของ บริษัท และดูที่วิธีการที่เป็นบวกและความกระตือรือร้นพนักงานในองค์กร ส่วนนี้ยังมุ่งเน้นความเป็นอยู่ของพนักงานในองค์กร และสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่ดี องค์กรที่สนใจเรื่องพนักงาน องค์กรร่วมพนักงานมักจะมีสมรรถนะสูงกว่าพนักงานมูลค่าการซื้อขายอัตรา