Worker Disadvantages Part-time work

Worker Disadvantages
Part-time workers usually do not receive benefits such as health insurance, sick leave, holiday pay or vacations. When they are not working, they earn no income, which may prove detrimental during sudden illnesses or if they need to take a break. When times are bad, they are typically laid off before full-timers, because they have less time on the job and do not have the expertise of full-time workers. Part-timers may not be promoted as quickly as regular employees, if at all.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสียของผู้ปฏิบัติงาน สมักจะได้รับสวัสดิการเช่นประกันสุขภาพ ลาป่วย ค่าจ้างในวันหยุด หรือวันหยุด เมื่อพวกเขาไม่ทำงาน พวกเขาได้รับรายได้ไม่ ซึ่งอาจพิสูจน์อันตรายในระหว่างเจ็บป่วยฉับพลันหรือถ้าพวกเขาต้องการ เมื่อเวลาจะไม่ดี พวกเขามักจะตกก่อนเต็มจับเวลา เนื่องจากมีเวลาน้อยลงในงาน และมีความเชี่ยวชาญของผู้ปฏิบัติงานเต็มเวลา ตัวจับส่วนเวลาอาจไม่ได้เลื่อนเร็วที่พนักงานทั่วไป ถ้าที่ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนทำงานข้อเสีย
พนักงานพาร์ทไทม์มักจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพลาป่วยจ่ายวันหยุดหรือวันหยุดพักผ่อน เมื่อพวกเขาไม่ได้ทำงานที่พวกเขาได้รับรายได้ไม่ซึ่งอาจพิสูจน์อันตรายในระหว่างการเจ็บป่วยฉับพลันหรือหากพวกเขาต้องการที่จะหยุดพัก เมื่อครั้งเป็นไม่ดีก็มักจะถูกวางออกก่อนที่เต็มรูปแบบตัวนับเพราะพวกเขามีเวลาน้อยในการทำงานและไม่ได้มีความเชี่ยวชาญของคนงานเต็มเวลา ส่วนฟาวล์อาจจะไม่ได้รับการส่งเสริมเป็นอย่างที่พนักงานปกติถ้าทุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสียของคนงานแรงงานเวลาส่วนหนึ่งมักจะไม่ได้รับผลประโยชน์ เช่น ประกันสุขภาพ , ลาป่วย , วันหยุดจ่าย หรือวันหยุดพักผ่อน เมื่อพวกเขาจะไม่ทำงาน ไม่มีรายได้ มีรายได้ ซึ่งอาจพิสูจน์อันตรายในระหว่างการเจ็บป่วยกะทันหันหรือถ้าพวกเขาต้องการหยุดพัก เมื่อเวลาที่เลวร้ายที่พวกเขามักจะถูกเลิกจ้างก่อนเต็มเวลาเพราะพวกเขามีเวลาน้อยในงาน และไม่มีความเชี่ยวชาญของพนักงานเต็มเวลา ส่วนตัวอาจจะไม่ได้เป็นอย่างที่คนปกติถ้าที่ทั้งหมด