All effective communications depend

All effective communications depends on the core skills at the center of the spiral.


they also need to expand their skills to include those needed to lead and manage groups, such skills as emotional intelligence, cultural literacy, listening, managing teams and meetings, and coaching and mentoring. Eventually, particularly when they move into the higher-levels of organizational leadership

they will need to develop the capabilities in the outer circle, the corporate communication skills – employee relations, change communication, media relations, crisis communication, and image and reputation management. Leadership Communication: A communication Approach for Senior-Level Managers by Deborah J. Barrett, Ph.D. Handbook of Business Strategy Emerald Group Publishing, 2006. Pages 385-390

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพทั้งหมดขึ้นอยู่กับทักษะหลักของเกลียวพวกเขาต้องขยายทักษะของพวกเขาแก่ผู้ที่จำเป็นในการนำ และจัดการกลุ่ม ทักษะดังกล่าวเป็นความฉลาดทางอารมณ์ สามารถทางวัฒนธรรม การฟัง การจัดการทีมงานและการประชุม ฝึกสอน และปรึกษา ในที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาย้ายไปไว้ในสูงระดับองค์กร พวกเขาจะต้องพัฒนาขีดความสามารถในด้านนอกวงกลม ทักษะการสื่อสารขององค์กร – สัมพันธ์ สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ การสื่อสารในภาวะวิกฤต และจัดการรูปภาพและชื่อเสียงในการเปลี่ยนแปลง ผู้นำสื่อสาร: สื่อสารวิธีการสำหรับผู้บริหารระดับอาวุโสโดย Deborah J. Barrett, Ph.D. คู่มือของธุรกิจกลยุทธ์มรกตกลุ่มประกาศ 2006 หน้า 385-390

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมดสื่อสารที่มีประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับทักษะหลักที่เป็นศูนย์กลางของเกลียว. พวกเขายังจำเป็นต้องขยายทักษะของพวกเขาที่จะรวมถึงผู้ที่จำเป็นเพื่อนำไปสู่และจัดการกลุ่มทักษะเช่นความฉลาดทางอารมณ์ความรู้ทางวัฒนธรรม, การฟัง, การจัดการทีมและการประชุมและการฝึก และให้คำปรึกษา ในที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาย้ายเข้าไปอยู่ในระดับที่สูงขึ้นของการเป็นผู้นำองค์กรที่พวกเขาจะต้องพัฒนาขีดความสามารถในวงกลมด้านนอกที่ทักษะการสื่อสารองค์กร - ความสัมพันธ์ของพนักงาน, การสื่อสารการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์กับสื่อสื่อสารในภาวะวิกฤตและภาพและการจัดการชื่อเสียง เป็นผู้นำการสื่อสาร: การสื่อสารวิธีสำหรับผู้บริหารอาวุโสระดับโดยเดโบราห์เจบาร์เร็ตต์, Ph.D. คู่มือของกลยุทธ์ทางธุรกิจมรกตกลุ่มสำนักพิมพ์ 2006 หน้า 385-390

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับทักษะหลักที่ศูนย์ของเกลียว


ยังต้องเพิ่มทักษะ รวมถึงผู้ต้องการนำและจัดการกลุ่ม ทักษะ เช่น สติปัญญา อารมณ์ วัฒนธรรม ความรู้ ฟัง ทีมบริหารและจัดการประชุม และการฝึกสอน และแอฟริกัน ในที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาย้ายไปยังระดับที่สูงขึ้นของ

องค์การ ภาวะผู้นำพวกเขาจะต้องพัฒนาความสามารถใน วงกลมชั้นนอก ทักษะการสื่อสารขององค์กรและพนักงานสัมพันธ์ การสื่อสาร การสื่อสัมพันธ์ การสื่อสารในภาวะวิกฤติ และภาพและการจัดการชื่อเสียง การสื่อสาร : การสื่อสารแบบภาวะผู้นำสำหรับผู้จัดการระดับอาวุโสโดย Deborah J . Barrett , Ph.D . คู่มือกลยุทธ์ธุรกิจกลุ่มมรกตพับลิชชิ่ง , 2549 .หน้า 385-390