Demographics, Social Trends and Tec

Demographics, Social Trends and Technology
Younger workers often have a different perspective on job satisfaction than older, more traditional workers. These changes in demographics and social trends mean that business managers must be willing to adapt to changing social trends in the work environment. HR departments also have a responsibility in educating younger workers and helping them recognize their responsibility in supporting the organization's business strategy, objectives, budget requirements and operations. As new technologies develop, training, accountability and transparency become increasingly important management skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลประชากร แนวโน้มทางสังคม และเทคโนโลยีคนอายุน้อยมักจะมีมุมมองแตกต่างความพึงพอใจในงานมากกว่าคนงานเก่า แบบดั้งเดิม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในประชากรและแนวโน้มทางสังคมหมายถึง ธุรกิจที่ผู้จัดการสามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแนวโน้มสังคมในสภาพแวดล้อมการทำงาน ฝ่ายยังมีความรับผิดชอบในการให้ความรู้แก่แรงงานเด็ก และช่วยให้พวกเขารู้จักความรับผิดชอบในการสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร วัตถุประสงค์ ความต้องการงบประมาณ และการดำเนินงาน เป็นเทคโนโลยีใหม่พัฒนา ฝึกอบรม ความรับผิดชอบและความโปร่งใสงาน ทักษะการจัดการที่สำคัญมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประชากรแนวโน้มทางสังคมและเทคโนโลยี
แรงงานที่อายุน้อยกว่ามักจะมีมุมมองที่แตกต่างกันในความพึงพอใจกว่าเก่าคนงานแบบดั้งเดิมมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในประชากรและแนวโน้มทางสังคมหมายความว่าผู้จัดการธุรกิจต้องยินดีที่จะปรับให้เข้ากับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในสภาพแวดล้อมการทำงาน แผนกทรัพยากรบุคคลนอกจากนี้ยังมีความรับผิดชอบในการให้ความรู้แรงงานอายุน้อยกว่าและช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงความรับผิดชอบของพวกเขาในการสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจวัตถุประสงค์จำเป็นต้องใช้งบประมาณขององค์กรและการดำเนินงาน ในฐานะที่เป็นเทคโนโลยีใหม่ในการพัฒนาการฝึกอบรมการรับผิดชอบและความโปร่งใสกลายเป็นทักษะการจัดการความสำคัญมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งนี้ แนวโน้มของสังคมและเทคโนโลยีแรงงานเด็กมักจะมีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานมากกว่าเก่า แรงงานแบบดั้งเดิมมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในประชากรและแนวโน้มทางสังคม หมายถึง ผู้จัดการทางธุรกิจจะต้องยินดีที่จะปรับให้เข้ากับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในงานสิ่งแวดล้อม แผนก HR มีความรับผิดชอบในการให้แรงงานเด็กและช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนในการสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร วัตถุประสงค์ ความต้องการงบประมาณ และการดำเนินงาน เป็นเทคโนโลยีใหม่ที่พัฒนา , การฝึกอบรม , ความรับผิดชอบและความโปร่งใสเป็นทักษะการจัดการที่สำคัญมากขึ้น