Decision making is seen as a set of

Decision making is seen as a set of practices that reflect and constitute organization values and assumptions. Conflicts in decision making are seen as possible indications of different values within organization systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตัดสินใจถูกมองว่าเป็นชุดของการปฏิบัติที่สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและเป็นองค์กรและการตั้งสมมติฐาน ความขัดแย้งในการตัดสินใจจะถูกมองว่าเป็นตัวชี้วัดที่เป็นไปได้ของค่าที่แตกต่างกันในระบบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัดสินใจจะเห็นเป็นชุดของการปฏิบัติที่สะท้อน และเป็นค่าองค์กรและสมมติฐาน ความขัดแย้งในการตัดสินใจจะเห็นเป็นบ่งชี้ได้ค่าต่าง ๆ ภายในองค์กรระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้การตัดสินใจมีการพบเห็นตามที่กำหนดไว้ที่การปฏิบัติที่สะท้อนให้เห็นถึงและเป็นการสร้างและค่าองค์กร ความขัดแย้งในการตัดสินใจว่าเป็นเครื่องหมายที่เป็นไปได้ของค่าที่แตกต่างกันในระบบองค์กร