Senior / Human Business Partner Off

Senior / Human Business Partner Officer

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the business unit.
Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side.
Manages complex and difficult HR Projects cross-functionally such as Employee Engagement.
Builds a strong business relationship with the internal client.
Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks.
Designs and maintain organization vitality charts as the performance of the business unit improves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่อาวุโส / มนุษย์ธุรกิจคู่ค้าหน้าที่ความรับผิดชอบทำหน้าที่เป็นจุดเดียวของผู้ติดต่อสำหรับพนักงานและผู้บริหารในหน่วยธุรกิจวันนี้สนับสนุนจัดกระบวนการ HR ในฝั่งของไคลเอ็นต์จัดการโครงการ HR ซับซ้อน และยากข้ามฟังก์ชันเช่นความผูกพันของพนักงานสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งกับลูกค้าภายในกำลังระบุช่องว่าง เสนอ และใช้การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นต้องครอบคลุมความเสี่ยงออกแบบ และรักษาแผนภูมิพลังองค์กรเป็นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่อาวุโส / มนุษย์หุ้นส่วนทางธุรกิจ



หน้าที่ความรับผิดชอบทำหน้าที่เป็นจุดเดียวของการติดต่อสำหรับพนักงานและผู้จัดการในหน่วยธุรกิจ .
วันนี้สนับสนุนการจัดส่งของกระบวนการ HR ในด้านของลูกค้า
จัดการซับซ้อนและยากโครงการ HR ข้ามการทำงาน เช่น พนักงานหมั้น .
สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งกับลูกค้าภายใน .
อย่างแข็งขันระบุช่องว่าง เสนอและดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อให้ครอบคลุมความเสี่ยง .
ออกแบบ และรักษาองค์กรพลังแผนภูมิเป็นประสิทธิภาพของหน่วยธุรกิจจะดีขึ้น