The procedure of this study sends s

The procedure of this study sends survey packets separately to
registered nurses (Form B) and their immediate supervisors
(namely, head nurses) (Form A). Form A measures employee service
performance and organizational memory, as well as a section
assessing head nurse demographic characteristics. Form B contains
the measure of knowledge sharing and a section assessing nurse
demographic characteristics. Also, the procedure of this study employs
the telephone survey as a supplementary tool to boost the response
rate. Among the 400 employee questionnaires that are
distributed, 270 are returned. Of these, 266 are usable, representing
a 66.5% response rate. The resulting sample is diverse in terms
of demographic characteristics: (a) the average nursing tenure of
the subordinate respondents is 2.1 years; (b) the average nursing
tenure of the head nurse respondents is 4.7 years; and (c) almost
all of the head nurse respondents complete university education.
The data was gathered in 2007, over roughly three months. The
study sample contains 300 observations (266 nurses and 34 head
nurses), and thus provides a valid sample size for conducting the
subsequent statistical analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการของการศึกษานี้ส่งแพ็คเก็ตการสำรวจแยกไปกุ๊ก (ฟอร์ม B) และหัวหน้างานของพวกเขาทันที(คือ หัวหน้าพยาบาล) (ฟอร์ม A) แบบฟอร์มการประเมินพนักงานบริการประสิทธิภาพ และหน่วยความจำขององค์กร เป็นส่วนหัวหน้าประเมินพยาบาลลักษณะประชากรศาสตร์ แบบฟอร์ม B ประกอบด้วยการวัดความรู้ร่วมกันและส่วนประเมินพยาบาลลักษณะทางประชากรศาสตร์ ยัง มีขั้นตอนของการศึกษานี้สำรวจโทรศัพท์เป็นเครื่องมือเสริมเพื่อเพิ่มการตอบสนองอัตราการ ในแบบสอบถาม 400 พนักงานที่กระจาย 270 ส่งกลับ เหล่านี้ 266 จะใช้ เป็นตัวแทนอัตราการตอบสนอง 66.5% ตัวอย่างผลลัพธ์ที่มีความหลากหลายในลักษณะประชากร: (a) ค่าเฉลี่ยอายุของพยาบาลผู้ตอบย่อยคือ 2.1 ปี (ข)พยาบาลเฉลี่ยอายุของผู้ตอบหัวหน้าพยาบาลเป็น 4.7 ปี และ (c) เกือบมหาวิทยาลัยทั้งหมดของผู้ตอบหัวหน้าพยาบาลที่สมบูรณ์ข้อมูลรวบรวมใน 2007 ประมาณสามเดือน การตัวอย่างศึกษาประกอบด้วยข้อสังเกต 300 (266 พยาบาลและหัวหน้า 34พยาบาล), และดังนั้น ขนาดตัวอย่างที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการการวิเคราะห์ทางสถิติต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนของการศึกษาครั้งนี้จะส่งแพ็กเก็ตการสำรวจแยก
พยาบาลที่ลงทะเบียน (แบบ B) และผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันที
(กล่าวคือหัวหน้าหอผู้ป่วย) (แบบ A) รูปแบบการให้บริการของพนักงานมาตรการ
ประสิทธิภาพการทำงานและความทรงจำขององค์กรเช่นเดียวกับส่วน
การประเมินหัวหน้าพยาบาลลักษณะทางประชากร แบบขมี
ตัวชี้วัดของการแบ่งปันความรู้และส่วนการประเมินพยาบาล
ลักษณะทางประชากร นอกจากนี้ขั้นตอนของการศึกษาครั้งนี้มีพนักงาน
สำรวจทางโทรศัพท์เป็นเครื่องมือเสริมเพื่อเพิ่มการตอบสนอง
อัตรา ในบรรดา 400 คนพนักงานที่มีการ
กระจาย 270 จะถูกส่งกลับ ของเหล่านี้ 266 มีการใช้งานคิดเป็น
อัตราการตอบสนอง 66.5% กลุ่มตัวอย่างที่ส่งผลให้มีความหลากหลายในแง่
ของลักษณะทางประชากร (ก) ดำรงตำแหน่งพยาบาลเฉลี่ยของ
ผู้ตอบแบบสอบถามผู้ใต้บังคับบัญชาคือ 2.1 ปี; (ข) การพยาบาลเฉลี่ย
วาระการดำรงตำแหน่งของผู้ตอบแบบสอบถามหัวหน้าพยาบาลคือ 4.7 ปี; และ (ค) เกือบ
ทั้งหมดของผู้ตอบแบบสอบถามการศึกษาของมหาวิทยาลัยหัวหน้าพยาบาลที่สมบูรณ์.
ข้อมูลที่ถูกรวบรวมในปี 2007 ในช่วงประมาณสามเดือน
กลุ่มตัวอย่างมี 300 ข้อสังเกต (266 พยาบาลและ 34 หัว
พยาบาล) และจึงให้ขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการ
วิเคราะห์ทางสถิติที่ตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนของการศึกษานี้จะส่งแพ็กเก็ตไปสำรวจ ต่างหากพยาบาลวิชาชีพ ( แบบ B ) และผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันที( คือ หัวหน้าพยาบาล ) ( แบบฟอร์ม ) รูปแบบการให้บริการของพนักงาน มาตรการประสิทธิภาพและหน่วยความจำ รวมทั้งมาตราประเมินหัวหน้าพยาบาล ลักษณะทั่วไปของ รูปแบบ B ประกอบด้วยตัวชี้วัดของการแบ่งปันความรู้และส่วนของพยาบาลลักษณะประชากร นอกจากนี้ วิธีการศึกษาใช้การสำรวจทางโทรศัพท์เป็นเครื่องมือเสริมในการเพิ่มการตอบสนองอัตรา ระหว่าง 400 พนักงานแบบสอบถามที่กระจาย , 270 กำลังกลับมา ของเหล่านี้ที่ใช้งานแทนอัตราการตอบสนองเป็น 66.5 % มีความหลากหลายในแง่ผลตัวอย่างลักษณะทางประชากร : ( ) โดยตำแหน่งของพยาบาลผู้ตอบแบบสอบถามย่อย คือ 2.1 ปี ; ( ข ) พยาบาลเฉลี่ยงานของหัวหน้าพยาบาล กลุ่มตัวอย่างคือ 4.7 ปี และ ( c ) เกือบผู้ตอบแบบสอบถามที่สมบูรณ์ทั้งหมดของหัวหน้าพยาบาล มหาวิทยาลัยการศึกษาข้อมูลในปี 2007 กว่าประมาณสามเดือน ที่ตัวอย่างการศึกษาประกอบด้วยการสังเกต ( 266 และ 300 34 หัวหน้าพยาบาลพยาบาล ) , และดังนั้นจึงมีขนาดตัวอย่างที่ใช้สำหรับการสถิติวิเคราะห์ที่ตามมา