No matter how the wordings are used

No matter how the wordings are used in Thai .... there was general agreement that the concept is still very new and there is no real consensus among business leaders about the definition, focus, or scope of CSR in Thailand. This was noted to be especially true for local Thai Small and Medium-sized Enterprises (SMEs), whereas large Multinational Companies (MNCs) usually had CSR programs that originated at headquarters in the West.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ว่า wordings มีใช้ในไทย...มีข้อตกลงทั่วไปว่า ยังคงเป็นแนวคิดใหม่ และมีมติไม่จริงระหว่างผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับคำจำกัดความ โฟกัส หรือขอบเขตของ CSR ในประเทศไทย นี้มีไว้เป็นความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับท้องถิ่นไทยเล็กและวิสาหกิจขนาดกลาง (SMEs), ในขณะที่ขนาดใหญ่ บริษัทข้ามชาติ (MNCs) มักจะมีโปรแกรม CSR ที่มาที่สำนักงานใหญ่ใน West.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ว่ากรมธรรม์ที่ใช้ในไทย .... มีข้อตกลงทั่วไปว่าแนวคิดยังใหม่มากและไม่มีฉันทามติที่แท้จริงในหมู่ผู้นำทางธุรกิจเกี่ยวกับความหมาย, โฟกัส, หรือขอบเขตของความรับผิดชอบต่อสังคมในประเทศไทย นี้ได้รับการตั้งข้อสังเกตที่จะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรท้องถิ่นขนาดเล็กและขนาดกลางไทย (SMEs) ในขณะที่ บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ (MNCs) มักจะมีโปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่เกิดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ใน West.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าคำที่ใช้ที่ใช้ในไทย . . . . . . . มีข้อตกลงทั่วไปว่าเป็นแนวคิดที่ยังใหม่มากและไม่มีเอกฉันท์ระหว่างผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับคำนิยาม โฟกัส หรือขอบเขตของ CSR ในประเทศไทย นี่เป็นข้อสังเกตที่จะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับท้องถิ่นไทยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ( SMEs )ในขณะที่ บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ ( MNCs ) มักจะมี CSR โปรแกรมที่มาจากสำนักงานใหญ่ในเวสต์ .