Accomplishments are one way to meas

Accomplishments are one way to measure your success in the workplace. It's a good idea to think about your accomplishments before your interview so that you'll be prepared to reel off a string of them. This is not the time to be modest, but don't bore the interviewer to death with your heroic tales; focus specifically on the actions you took and the results you obtained. The best thing about accomplishments is that they can be examples from your professional career, academic years, or personal experiences.

Q: Tell me about a major accomplishment in your life.

YES: As the publicity director of a tiny, alternative publishing house, it can be difficult to get major sources to review our books. Because the subjects we cover are often far from the mainstream, many television shows and review publications find our topics a bit too controversial. Last year, we published a book that I really thought could be a number one bestseller. Though I always put forth a lot of effort to publicize all of the books we published, I was particularly interested in seeing this little gem find its way from obscurity to popularity. Because of my efforts, coverage of this book was astronomical, and the book became a New York Times bestseller, with both the author and the book becoming household names.

NO: My purchasing skills saved my last company from financial ruin.

Talk to the interviewer about the accomplishment in your life that you are most proud of. The accomplishment should be work related, but it doesn't have to be. Be honest and be specific. Don't just throw out a general statement (“I won an award”); describe the steps you took to accomplish this goal and how all your hard work paid off in the end. One job seeker brought along a picture of herself receiving a prestigious award from a well-known celebrity at an industry awards dinner. It stimulated conversation and made an impression on the interviewer, who would be likely to remember the candidate after the interview was over. Don't exaggerate or boast, as interviewers have ways of finding out the truth. Don't be long-winded; instead, focus on your actual accomplishments and the steps leading up to them. The interviewer wants to know whether you will be able to contribute something to this company; this is a great opportunity to prove that you can.

Essential
Your interviewer is doing all the talking, and you're relaxing, certain that you're sailing through the interview. But beware. This can mean the interviewer is either inexperienced or anxious to sell you on the job and fill a position that's difficult to keep staffed.
Q: Tell me about a contribution you've made to a team accomplishment.

YES: In my current company, all projects are group projects. My last work group was made up of five very intelligent and very creative people. However, the overall technical skills were a bit lacking. People knew how they wanted our presentation to look, but they didn't know how to go about achieving it. I am an avid computer user and have taken several classes in graphic design. I think our group's final product was a good mix of creativity and technology. I used my computer skills to help our team come up with a fantastic presentation that the client accepted without hesitation.

NO: While I like autonomy over a team situation, when I am placed within a group setting I think that I am very effective as the leader. I'm not afraid to take control over the group. I'll handle the brunt of the work if the others can't keep up.

Even if you spend most of your time working independently—or work independently because you choose to—the interviewer wants to be reassured that you deal with other people well. When placed within a group setting, do you immediately try to take control or do you offer up a certain expertise? Think about the kinds of tasks you've performed before in group settings, and the skills that you have mastered. What would the other members of your team say about your contributions? Would they want to work with you again? Would they consider your skills vital to the team's success? Offer proof, using specific examples, that you delivered more than the team expected and that the team would compliment your contributions to the group's efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีหนึ่งที่จะวัดความสำเร็จของคุณในทำงานสำเร็จได้ มันเป็นความคิดที่ดีคิดถึงคุณสำเร็จก่อนการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อที่คุณจะเตรียมหมุนปิดของพวกเขา นี่ไม่ใช่เวลาที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ไม่เจาะทีมตายกับนิทานของคุณงานกล้า เน้นเฉพาะการดำเนินการที่คุณใช้และผลคุณได้รับ สิ่งดีที่สุดเกี่ยวกับสำเร็จคือ ว่า พวกเขาสามารถเป็นตัวอย่างจากอาชีพอาชีพ ปีการศึกษา หรือประสบการณ์ส่วนตัวถาม:บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญในชีวิตของคุณใช่: เป็นกรรมการประชาสัมพันธ์ของบ้านประกาศเล็ก ๆ ทางเลือก จะสามารถยากที่จะได้รับแหล่งสำคัญสำหรับการทบทวนหนังสือของเราได้ เนื่องจากหัวข้อที่เราครอบคลุมมักมากกับ แสดงในโทรทัศน์ และสิ่งพิมพ์ทบทวนค้นหาหัวข้อของเราเล็กเกินไปแย้ง ปี เราเผยแพร่หนังสือที่ฉันจริง ๆ คิดว่า อาจเป็น bestseller จำนวนหนึ่ง แม้ว่าฉันจะใส่มามากของความพยายามที่จะประชาสัมพันธ์ทั้งหมดของหนังสือที่เราเผยแพร่ ผมสนใจอย่างยิ่งเที่ยวนี้อัญมณีกลายจาก obscurity นิยมค้นหา เนื่องจากความพยายามของฉัน ความครอบคลุมของหนังสือเล่มนี้คือดาราศาสตร์ และหนังสือกลายเป็น bestseller นิวยอร์กไทมส์ ผู้เขียนและหนังสือที่เป็น ชื่อของใช้ในครัวเรือนNO: ทักษะของฉันซื้อบันทึกบริษัทของฉันสุดท้ายจากการทำลายเงินพูดคุยกับทีมงานที่เกี่ยวกับความสำเร็จในชีวิตของคุณที่คุณภูมิใจมากที่สุด ความสำเร็จที่ควรเป็นงานที่เกี่ยวข้อง แต่มันไม่จำเป็นต้อง ซื่อสัตย์ และสามารถระบุ อย่าเพิ่งทิ้งทั่วไปงบ ("ฉันชนะรางวัล"); อธิบายขั้นตอนต่าง ๆ คุณใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้และ วิธีการทำงานหนักของคุณจ่ายเงินออกในสุด หางานหนึ่งที่มาพร้อมรูปภาพของตัวเองได้รับรางวัลอันทรงเกียรติจากดารารู้จักที่เย็นเป็นรางวัลอุตสาหกรรม มันถูกกระตุ้นการสนทนา และทำประทับใจในทีมงาน ที่จะน่าจะจำผู้สมัครหลังจากที่ได้สัมภาษณ์ ไม่โอ้อวด หรือ โม้ เป็น interviewers มีวิธีในการค้นหาหาความจริง ไม่ long-winded แทน ความสำเร็จของจริงและขั้นตอนการนำไป อยากรู้ว่า คุณจะสามารถนำสิ่งที่บริษัทนี้ นี้เป็นโอกาสที่ดีเพื่อพิสูจน์ว่า คุณสามารถสิ่งจำเป็นทีมของคุณจะทำทั้งหมดพูดคุย และคุณกำลังผ่อนคลาย แน่นอนว่า คุณกำลังแล่นผ่านการสัมภาษณ์ แต่ระวัง นี้อาจหมายถึง ทีมที่เป็นมือใหม่ หรือกระตือรือร้นในการขายคุณงาน และตำแหน่งที่ยากที่จะให้เจ้าหน้าที่ถาม:บอกฉันเกี่ยวกับสัดส่วนที่คุณได้ทำสำเร็จเป็นทีมใช่: ในบริษัทปัจจุบัน โครงการทั้งหมดคือ กลุ่มโครงการ กลุ่มงานของฉันสุดท้ายได้ขึ้นห้าคนอย่างฉลาด และสร้างสรรค์มาก อย่างไรก็ตาม ทักษะทางเทคนิคโดยรวมมีบิตขาด คนรู้ว่าพวกเขาต้องการนำเสนอของเราดู แต่พวกเขาไม่ทราบวิธีการบรรลุมัน มีผู้ใช้คอมพิวเตอร์มักมาก และได้หลายประเภทในการออกแบบกราฟิก ผมคิดว่า กลุ่มของเราผลิตภัณฑ์สุดท้ายมีรสของความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยี ผมใช้ทักษะคอมพิวเตอร์ของฉันเพื่อช่วยทีมงานของเรามีค่าการนำเสนอสถานที่ลูกค้ายอมรับโดยไม่ลังเลNO: ขณะชอบอิสระผ่านสถานการณ์ทีม เมื่อฉันกำลังอยู่ในการตั้งค่ากลุ่ม คิดว่า ฉันเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ผมไม่กลัวที่จะควบคุมได้ ฉันจะจัดการกับ brunt งานถ้าคนอื่น ๆ ไม่ทันแม้ว่าคุณใช้เวลาทำงานได้อย่างอิสระส่วนใหญ่ — หรือทำงานได้อย่างอิสระเนื่องจากต้องการ — ต้องการให้มั่นว่า คุณจัดการกับคนอื่น ๆ ด้วย เมื่ออยู่ภายในกลุ่มการตั้งค่า ทำคุณทันทีพยายามที่จะควบคุม หรือคุณมีค่ามีความเชี่ยวชาญเฉพาะ คิดเกี่ยวกับชนิดของงานที่คุณได้ดำเนินการก่อนในกลุ่มการตั้งค่า และทักษะที่คุณเข้าใจ ที่สมาชิกของทีมของคุณพูดเกี่ยวกับผลงานของคุณ พวกเขาอยากทำงานกับคุณอีกครั้ง พวกเขายิ่งทักษะสำคัญสู่ความสำเร็จของทีมหรือไม่ มีหลักฐาน ใช้เฉพาะอย่าง คุณส่งทีมที่คาดว่ามากกว่า และที่ทีมจะชมเชยผลงานของคุณในความพยายามของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบความสำเร็จเป็นวิธีหนึ่งที่จะวัดความสำเร็จของคุณในสถานที่ทำงาน มันเป็นความคิดที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณก่อนการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อที่คุณจะได้เตรียมที่จะหมุนปิดสตริงของพวกเขา นี่ไม่ใช่เวลาที่จะต้องเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ไม่เบื่อสัมภาษณ์ไปสู่ความตายกับเรื่องราวความกล้าหาญของคุณ มุ่งเน้นเฉพาะการกระทำที่คุณใช้เวลาและผลที่คุณได้รับ สิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความสำเร็จคือการที่พวกเขาสามารถเป็นตัวอย่างจากอาชีพของคุณปีการศึกษาหรือประสบการณ์ส่วนตัว. Q: บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญในชีวิตของคุณ. YES: ในฐานะผู้อำนวยการประชาสัมพันธ์ของเล็ก ๆ สำนักพิมพ์ทางเลือกมัน อาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับแหล่งสำคัญในการตรวจสอบหนังสือของเรา เพราะวิชาที่เราจะกล่าวถึงนี้มักจะอยู่ห่างไกลจากหลักรายการโทรทัศน์จำนวนมากและสิ่งพิมพ์การตรวจสอบพบว่าหัวข้อของเราบิตแย้งเกินไป ปีที่แล้วเราตีพิมพ์หนังสือเล่มที่ผมคิดว่าอาจจะเป็นหนังสือที่ขายดีอันดับหนึ่ง แม้ว่าฉันมักจะออกมามากของความพยายามที่จะเผยแพร่ทั้งหมดของหนังสือที่เราตีพิมพ์, ผมมีความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการมองเห็นนี้อัญมณีน้อยหาทางจากความสับสนความนิยม เพราะความพยายามของฉัน, การรายงานข่าวของหนังสือเล่มนี้คือดาราศาสตร์และหนังสือเล่มนี้กลายเป็นหนังสือที่ขายดี New York Times, มีทั้งผู้เขียนและหนังสือเล่มนี้กลายเป็นชื่อที่ใช้ในครัวเรือน. NO: ทักษะการจัดซื้อของฉันบันทึกไว้ของ บริษัท ที่ผ่านมาของฉันจากหายนะทางการเงิน. พูดคุยกับผู้สัมภาษณ์ เกี่ยวกับความสำเร็จในชีวิตของคุณที่คุณภูมิใจมากที่สุด ความสำเร็จควรจะทำงานที่เกี่ยวข้อง แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็น ซื่อสัตย์และมีความเฉพาะเจาะจง อย่าเพิ่งโยนออกคำสั่งทั่วไป ("ฉันได้รับรางวัลได้รับรางวัล"); อธิบายขั้นตอนที่คุณเอาไปบรรลุเป้าหมายนี้และวิธีการทำงานของคุณจ่ายเงินออกในที่สุด หนึ่งในผู้สมัครงานมาพร้อมภาพของตัวเองที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติจากผู้มีชื่อเสียงที่รู้จักกันดีในงานเลี้ยงอาหารค่ำรางวัลอุตสาหกรรม มันกระตุ้นการสนทนาและการสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ที่จะมีแนวโน้มที่จะจำผู้สมัครหลังจากการสัมภาษณ์ถูกกว่า อย่าพูดเกินจริงหรือโม้เป็นผู้สัมภาษณ์มีวิธีการในการค้นหาความจริง ไม่ต้องยืดยาว; แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จที่แท้จริงของคุณและขั้นตอนที่นำไปสู่พวกเขา ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณจะสามารถที่จะมีส่วนร่วมในบางสิ่งบางอย่างให้กับ บริษัท นี้ นี้เป็นโอกาสที่ดีที่จะพิสูจน์ว่าคุณสามารถ. จำเป็นสัมภาษณ์ของคุณจะทำทุกการพูดคุยและคุณผ่อนคลายบางอย่างที่คุณกำลังแล่นผ่านการสัมภาษณ์ แต่ระวัง นี้อาจหมายถึงการสัมภาษณ์เป็นทั้งที่ไม่มีประสบการณ์หรือความสุขที่จะขายคุณในงานและกรอกตำแหน่งที่ยากที่จะให้บุคลากร. Q: บอกฉันเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่คุณได้ทำเพื่อความสำเร็จของทีม. YES: ใน บริษัท ปัจจุบันของฉันทั้งหมด โครงการเป็นโครงการกลุ่ม กลุ่มงานล่าสุดของฉันถูกสร้างขึ้นจากห้าคนที่ฉลาดมากและความคิดสร้างสรรค์มาก แต่ทักษะทางเทคนิคโดยรวมเป็นบิตขาด คนรู้ว่าพวกเขาต้องการนำเสนอของเราที่จะมอง แต่พวกเขาก็ไม่ทราบว่าจะไปเกี่ยวกับการบรรลุมัน ผมเป็นผู้ใช้คอมพิวเตอร์ตัวยงและมีการดำเนินการหลายชั้นเรียนในการออกแบบกราฟิก ผมคิดว่าผลิตภัณฑ์สุดท้ายของกลุ่มของเราคือการผสมผสานที่ดีของความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยี ผมใช้ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ของฉันที่จะช่วยให้ทีมงานของเรามาพร้อมกับการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมที่ลูกค้าได้รับการยอมรับโดยไม่ลังเล. NO: ในขณะที่ฉันชอบอำนาจในสถานการณ์ทีมเมื่อฉันวางไว้ในการตั้งกลุ่มผมคิดว่าผมมีประสิทธิภาพมากเป็น ผู้นำ ฉันไม่กลัวที่จะใช้การควบคุมกลุ่ม ฉันจะจัดการกับความรุนแรงของการทำงานว่าคนอื่นไม่สามารถให้ทัน. แม้ว่าคุณจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของคุณทำงานได้อย่างอิสระหรือการทำงานเป็นอิสระเพราะคุณเลือกสัมภาษณ์เพื่อต้องการที่จะมั่นใจได้ว่าคุณจัดการกับคนอื่น ๆ ได้ดี . เมื่อวางอยู่ภายในกลุ่มการตั้งค่าที่คุณทำทันทีพยายามที่จะใช้การควบคุมหรือไม่หรือคุณมีขึ้นความเชี่ยวชาญบาง? คิดเกี่ยวกับชนิดของงานที่คุณได้ดำเนินการก่อนในการตั้งค่ากลุ่มและทักษะที่คุณได้เข้าใจ สิ่งที่สมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมงานของคุณจะพูดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคุณหรือไม่ พวกเขาต้องการที่จะทำงานร่วมกับคุณอีกครั้งหรือไม่ พวกเขาจะพิจารณาทักษะของคุณสำคัญต่อความสำเร็จของทีม? เสนอหลักฐานโดยใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงที่คุณส่งมากกว่าทีมที่คาดหวังและว่าทีมจะชมเชยผลงานของคุณในความพยายามของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จเป็นวิธีหนึ่งที่จะวัดความสำเร็จของคุณในที่ทำงาน มันเป็นความคิดที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณสัมภาษณ์ ของคุณเพื่อที่คุณจะพร้อมที่จะม้วนออกสตริงของพวกเขา นี้ไม่ใช่เวลาที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ไม่ต้องแบก ผู้สัมภาษณ์จะตายกับนิทานวีรบุรุษของคุณ มุ่งเน้นเฉพาะในการกระทำที่คุณใช้เวลาและผลลัพธ์ที่คุณได้รับสิ่งดีที่สุดเกี่ยวกับความสำเร็จที่พวกเขาสามารถจากตัวอย่างอาชีพ , อาชีพของคุณปี วิชาการ หรือประสบการณ์ส่วนตัว

Q : บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญในชีวิตของคุณ .

ค่ะ : เป็นประชาสัมพันธ์ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์เล็ก ๆแทน มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับแหล่งที่มาเพื่อทบทวนหนังสือ ของเรา เพราะวิชาที่เราครอบคลุมมักจะไกลจากสายหลักหลายรายการโทรทัศน์และตรวจทานสิ่งพิมพ์หาหัวข้อของเราบิตขัดแย้งด้วย เมื่อปีที่แล้ว เราได้ตีพิมพ์หนังสือที่ฉันคิดว่าจะเป็นเบอร์หนึ่งของหนังสือที่ขายดี แม้ว่าฉันมักจะเหยียดมากของความพยายามที่จะเผยแพร่ในหนังสือที่เราเผยแพร่ ฉันสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเห็นนี้อัญมณีน้อยหาทางจากความสับสนในความนิยม เพราะความพยายามของฉันความครอบคลุมของหนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือดาราศาสตร์ และกลายเป็นหนังสือที่ขายดี New York Times , กับทั้งผู้เขียน และหนังสือเล่มนี้กลายเป็นชื่อครัวเรือน

: ทักษะการช่วยบริษัทของฉันล่าสุดของฉันจากการล่มสลายทางการเงิน .

พูดคุยให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จในชีวิตของคุณที่คุณจะภูมิใจมากที่สุดของ ความสำเร็จที่ควรจะทำงาน แต่มันไม่ต้องเป็นจะซื่อสัตย์ และเจาะจง อย่าโยนออกข้อความทั่วไป ( " ฉันชนะรางวัล " ) ; อธิบายขั้นตอนที่คุณใช้เวลาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้และวิธีการทำงานหนักทั้งหมดของคุณจ่ายเงินออกในที่สุด หนึ่งงานที่ผู้สมัครได้นำภาพของตัวเองที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติจากผู้มีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมอาหารค่ำรางวัล มันกระตุ้นการสนทนาและสร้างความประทับใจให้กับคนสัมภาษณ์ใครจะเป็นแนวโน้มที่จะจำผู้สมัครหลังจากสัมภาษณ์เสร็จ อย่าเว่อร์ หรือ โม้ เป็นผู้สัมภาษณ์มีวิธีการของการค้นหาความจริง ไม่ต้องยืดยาว แทน มุ่งเน้นความสำเร็จที่แท้จริงของคุณและขั้นตอนที่นำไปสู่พวกเขา ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณจะสามารถมีส่วนร่วมอะไรกับบริษัทนี้นี้เป็นโอกาสที่ดีที่จะพิสูจน์ว่าคุณสามารถ


ที่สำคัญของคุณผู้สัมภาษณ์เป็นคนพูดทั้งหมดและคุณกำลังผ่อนคลาย แน่ใจว่า คุณกำลังแล่นผ่านการสัมภาษณ์ แต่ระวัง นี้อาจหมายถึงผู้สัมภาษณ์เป็นทั้งมือใหม่ หรือ กังวลที่จะขายในงาน และกรอกข้อมูลตำแหน่งที่ยากที่จะให้ความร่วมมือ
Q :บอกฉันเกี่ยวกับผลงานที่คุณเคยทำสำเร็จทีม

ใช่ในบริษัทของผม โครงการทุกโครงการของกลุ่ม งานกลุ่มสุดท้ายของฉันถูกสร้างขึ้นจากห้าฉลาด และสร้างสรรค์มากคน อย่างไรก็ตาม โดยรวมทักษะทางเทคนิคเป็นบิตขาด ผู้คนรู้ดีว่าพวกเขาต้องการนำเสนอของเราที่จะมอง แต่พวกเขาไม่ได้รู้วิธีที่จะไปเกี่ยวกับการบรรลุมันฉันเป็นผู้ใช้คอมพิวเตอร์ตัวยง และเข้าชั้นเรียนหลายในการออกแบบกราฟิก ฉันคิดว่าผลิตภัณฑ์สุดท้ายของกลุ่มของเราเป็นส่วนผสมที่ดีของการสร้างสรรค์และเทคโนโลยี ผมใช้คอมพิวเตอร์ของฉันเพื่อช่วยให้ทีมงานของเราขึ้นมาด้วยการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมที่ลูกค้าตอบรับโดยไม่ลังเล

: ในขณะที่ฉันชอบอิสระมากกว่าสถานการณ์ของทีมเมื่อฉันอยู่ในกลุ่มการตั้งค่า ผม คิด ว่า ฉัน มีประสิทธิภาพมาก ในฐานะผู้นำ ผมไม่กลัวที่จะควบคุมกลุ่ม ผมจะจัดการกับความรุนแรงของงานถ้าคนอื่นตามไม่ทัน

ถ้าคุณใช้จ่ายส่วนใหญ่ของเวลาของคุณทำงานอย่างอิสระ หรือทำงานอย่างอิสระ เพราะคุณเลือกที่จะสัมภาษณ์ต้องการที่จะมั่นใจว่าคุณจัดการกับคนอื่น ๆด้วยเมื่อวางไว้ในการตั้งค่ากลุ่ม คุณทันทีพยายามที่จะควบคุมหรือคุณมีความเชี่ยวชาญบาง ? คิดเกี่ยวกับชนิดของงานที่คุณทำมาก่อนในกลุ่มการตั้งค่าและทักษะที่คุณจะเข้าใจ สิ่งที่สมาชิกคนอื่น ๆของทีมพูดเกี่ยวกับผลงานของคุณ ? พวกเขาจะต้องการที่จะทำงานกับคุณอีกครั้งพวกเขาจะพิจารณาทักษะที่สำคัญเพื่อความสำเร็จของทีม มีหลักฐานการใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงที่คุณส่งมากกว่าทีมที่คาดหวังและที่ทีมจะชื่นชมผลงานของคุณ ความพยายามของกลุ่ม