Move to a centralized decision maki

Move to a centralized decision making structure
Severely damage the corporate culture as well as the employees’ morale, bureaucracy & span of control.
Strategic imperatives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย้ายไปการตัดสินใจจากส่วนกลางทำให้โครงสร้างรุนแรงความเสียหายวัฒนธรรมองค์กรตลอดจนพนักงานขวัญ อำมาตยาธิปไตย และระยะควบคุมImperatives เชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ายไปที่โครงสร้างการตัดสินใจจากส่วนกลาง
อย่างรุนแรงสร้างความเสียหายวัฒนธรรมองค์กรเช่นเดียวกับขวัญและกำลังใจของพนักงานราชการและช่วงของการควบคุม.
สนองยุทธศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย้ายไปแบบรวมศูนย์การตัดสินใจโครงสร้าง
รุนแรงเสียวัฒนธรรมขององค์กร ตลอดจนขวัญและกำลังใจของพนักงาน ข้าราชการ &ช่วงการควบคุมความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ .