The behaviors of people – the choic

The behaviors of people – the choices they make and their judgments about the behavior of
others – take place within the context of their organization, a complex mechanism of systems,
processes, and structures. The formal organizational context sets boundaries for acceptable
behaviors. Consequently, fragilities in risk culture behaviors are, more often than not, the
consequence of weaknesses in these formal systems and structures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมของคน – ตัวเลือกที่พวกเขาทำและตัดสินของพวกเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมของอื่น ๆ – เกิดในบริบทขององค์กรของพวกเขา กลไกความซับซ้อนของระบบกระบวนการ และโครงสร้าง บริบทองค์กรทางกำหนดขอบเขตการยอมรับลักษณะการทำงาน ดังนั้น fragilities ในลักษณะการทำงานวัฒนธรรมความเสี่ยงไม่ มากมักกว่า การสัจจะของจุดอ่อนในระบบที่เป็นทางการและโครงสร้างเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมของคน - ทางเลือกที่พวกเขาทำและการตัดสินของพวกเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมของ
คนอื่น ๆ - ใช้สถานที่ในบริบทขององค์กรของพวกเขาเป็นกลไกที่ซับซ้อนของระบบ
กระบวนการและโครงสร้าง บริบทขององค์กรอย่างเป็นทางการกำหนดขอบเขตที่ยอมรับได้สำหรับ
พฤติกรรม ดังนั้น fragilities พฤติกรรมวัฒนธรรมความเสี่ยงที่มีมากขึ้นบ่อยกว่าไม่
เป็นผลมาจากจุดอ่อนในระบบที่เป็นทางการเหล่านี้และโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมของคน–ทางเลือกที่พวกเขาทำและตัดสินพวกเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมของ
คนอื่น–ใช้สถานที่ภายในบริบทขององค์กรของพวกเขาที่ซับซ้อนของกลไกระบบ
กระบวนการและโครงสร้าง บริบทขององค์การที่เป็นทางการชุดขอบเขตสำหรับพฤติกรรมที่ยอมรับได้

จากนั้น fragilities พฤติกรรมและวัฒนธรรมความเสี่ยง , บ่อยกว่าไม่ ,
ผลของความอ่อนแอในระบบรูปนัยเหล่านี้
และโครงสร้าง