Most organizations tie money to pro

Most organizations tie money to promotions to induce employees to apply for higher-level positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรส่วนใหญ่ผูกเงินโปรโมชั่นชวนพนักงานสมัครตำแหน่งสูงกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรส่วนใหญ่ผูกเงินให้กับโปรโมชั่นที่จะทำให้เกิดพนักงานที่จะใช้สำหรับตำแหน่งระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรส่วนใหญ่ผูกเงินโปรโมชั่นจูงใจพนักงานที่จะใช้สำหรับตำแหน่งสูง .