A helpdesk should have a friendly f

A helpdesk should have a friendly face. For a physical helpdesk, the interior design should be pleasant and welcoming. A virtual helpdesk should be equally welcoming, which often means a design that uses soothing colors and readable fonts with the most commonly selected items at the top left of the first page.
The faces of the staff members also should be welcoming and friendly, as should their personalities. Some people have personalities that are suited for customer service; others don’t. That should be a consideration when hiring people for your staff. The tone set by the staff will reflect that set by the supervisor. A supervisor who yells at the staff will find staff yelling at customers.
A good-natured supervisor who can laugh and is always friendly will attract similar staff, who will reflect such an attitude with customers. It is easier to build a reputation for being friendly initially than to restore a bad reputation. In short, if you are the supervisor, be the friendly person you want your staff to be. Be a role model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยเหลือควรจะมีใบหน้าเป็นมิตร สำหรับความช่วยเหลือทางกายภาพออกแบบตกแต่งภายในที่ควรจะเป็นที่น่าพอใจและเป็นมิตร ช่วยเหลือควรจะเป็นเสมือนการต้อนรับอย่างเท่าเทียมกันซึ่งมักจะหมายถึงการออกแบบที่ใช้สีธรรมชาติและแบบอักษรที่อ่านได้กับรายการที่เลือกมากที่สุดที่ด้านบนซ้ายของหน้าแรก.
ใบหน้าของสมาชิกในทีมงานก็ควรจะอบอุ่นและเป็นมิตรควรเป็นบุคลิกของพวกเขา บางคนมีบุคลิกที่เหมาะสมสำหรับการให้บริการลูกค้าที่คนอื่นทำไม่ได้ ที่ควรจะมีการพิจารณาเมื่อจ้างคนสำหรับพนักงานของคุณ เสียงที่กำหนดโดยเจ้าหน้าที่จะสะท้อนให้เห็นถึงการตั้งค่าจากผู้บังคับบัญชาว่า ผู้บังคับบัญชาที่ตะโกนใส่เจ้าหน้าที่จะได้พบกับพนักงานตะโกนใส่ลูกค้า
หัวหน้างานที่ดีมีอัธยาศัยที่สามารถหัวเราะและเป็นมิตรเสมอจะดึงดูดพนักงานที่คล้ายกันที่จะสะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติดังกล่าวกับลูกค้า มันเป็นเรื่องง่ายที่จะสร้างชื่อเสียงในการเป็นมิตรในขั้นต้นกว่าที่จะเรียกคืนชื่อเสียงที่ไม่ดี ในระยะสั้นถ้าคุณเป็นผู้บังคับบัญชาที่จะเป็นคนที่เป็นมิตรที่คุณต้องการให้พนักงานของคุณจะ เป็นแบบอย่างที่ดี
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายควรมีใบหน้าเป็นมิตร สำหรับฝ่ายที่มีอยู่จริง การออกแบบตกแต่งภายในควรจะสบาย และอบอุ่น ฝ่ายเสมือนควรต้อนรับเท่า ๆ กัน ซึ่งมักจะหมายความ แบบว่า ใช้ฝ่าสีและแบบอักษรที่อ่าน มีมากสุดโดยทั่วไปเลือกรายการที่ด้านบนซ้ายของแรกหน้า
ใบหน้าของพนักงานยังควรจะอบอุ่น และเป็นกัน เอง เป็นควรคน บางคนมีบุคลิกที่เหมาะสำหรับบริการลูกค้า คนอื่นไม่ ที่ควรจะใช้ในการพิจารณาเมื่อคนพนักงานจ้าง เสียงที่กำหนด โดยพนักงานจะสะท้อนที่กำหนด โดยผู้ควบคุมงาน ผู้ที่ yells ที่ดีจะพบพนักงานตะโกนที่ลูกค้า
หัวหน้า good-natured คนสามารถหัวเราะ และเป็นมิตรจะดึงดูดพนักงานคล้าย ที่จะสะท้อนถึงทัศนคติที่ มีลูกค้า จึงง่ายต่อการสร้างชื่อเสียงเป็นมิตรเริ่มกว่าจะคืนค่าชื่อเสียงไม่ดี ในระยะสั้น ถ้าคุณเป็นผู้ควบคุมงาน เป็นคนดีคุณพนักงานจะ เป็นตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ความช่วยเหลือที่ควรจะมีใบหน้าที่เต็มไปด้วย มิตรภาพ สำหรับความช่วยเหลือทาง กายภาพ ด้วยการออกแบบ ภายใน ที่ควรจะได้รับความเพลิดเพลินใจและเต็มไปด้วยการต้อนรับ ความช่วยเหลือแบบเสมือนจริงที่ควรจะได้รับอย่างเท่าเทียมกันให้การต้อนรับซึ่งหมายถึงว่าการออกแบบที่เรียบง่ายใช้สีแบบอักษรและสามารถอ่านได้ด้วยที่ใช้กันอยู่ทั่วไปรายการที่เลือกที่ด้านบนซ้ายของหน้าแรก.
หันหน้าเข้าหาของที่สมาชิกพนักงานยังจะต้องให้การต้อนรับและเป็นมิตร,ควรจะเป็นบุคลิกของตน คนบางคนมีบุคลิกที่เหมาะสมสำหรับบริการลูกค้าคนอื่นทำไม่ได้ ที่ควรจะได้รับพิจารณาให้เมื่อการจ้างคนสำหรับพนักงานของคุณ โทนเสียงที่ตั้งค่าไว้โดยมีพนักงานที่จะสะท้อนให้เห็นถึงที่ตั้งค่าโดยผู้ดูแล ซุปเปอร์ไวเซอร์ที่ตะโกนที่พนักงานจะได้พบกับพนักงานร้องตะโกนที่ลูกค้า
ซุปเปอร์ไวเซอร์นิสัยดีซึ่งสามารถหัวเราะและมักเต็มไปด้วย มิตรภาพ จะดึงดูดความสนใจพนักงานความเหมือนที่จะสะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติที่ว่าจะมีลูกค้า จะทำให้ง่ายต่อการสร้างชื่อเสียงของการเป็นมิตรมากกว่าในครั้งแรกเพื่อเรียกคืนความมีชื่อเสียงไม่ดีที่ ในระยะสั้นหากคุณเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์ที่เป็นบุคคลที่เต็มไปด้วย มิตรภาพ ที่คุณต้องการพนักงานของคุณได้ เป็นตัวอย่างที่ดี.