But that's not the style you've bee

But that's not the style you've been using with Murrow. You've been more
supportive, more democratic."
"You've got it," said the One Minute Manager. "That's why we call Style 3, which
is high on supportive behavior but low on directive behavior, supporting.
You support subordinates' efforts, listen to their suggestions and facilitate their
interactions with others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ที่ไม่ใช่แบบที่คุณเคยใช้กับ Murrow คุณได้รับเพิ่มเติมสนับสนุน ประชาธิปไตยขึ้น""คุณมีมัน กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที "ที่ว่าทำไมเราเรียกลักษณะ 3 ซึ่งสูงในลักษณะสนับสนุนแต่มีพฤติกรรมไดเรกทีฟ สนับสนุนการคุณสนับสนุนความพยายามของผู้ใต้บังคับบัญชา ฟังคำแนะนำของพวกเขา และสิ่งอำนวยความสะดวกของพวกเขาโต้ตอบกับผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่นั่นไม่ใช่รูปแบบที่คุณได้รับการใช้กับ Murrow คุณได้รับมากขึ้นสนับสนุนประชาธิปไตยมากขึ้น. "" คุณได้รับมัน "กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที." นั่นเป็นเหตุผลที่เราเรียกว่าสไตล์ 3 ซึ่งอยู่ในระดับสูงต่อพฤติกรรมการสนับสนุนแต่ต่ำต่อพฤติกรรมสั่งที่สนับสนุน. คุณสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชา ความพยายามฟังข้อเสนอแนะของพวกเขาและพวกเขาอำนวยความสะดวกในการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น