The obviousincentive for an intervi

The obvious
incentive for an interviewer to omit births is to reduce his/her
workload. DHSs have two health questionnaire modules that
collect information on antenatal, delivery, and postnatal care
of the mother for recent births and health and nutrition question for every child born.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เห็นได้ชัดสำหรับทีมที่จะละเว้นต่อการเกิดจะลดเขา/เธอปริมาณงาน DHSs มีสองโมดูลแบบสอบถามสุขภาพที่รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับครรภ์ จัดส่ง และดูแล postnatalแม่เกิดล่าสุดและคำถามสุขภาพและโภชนาการสำหรับเด็กทุกคนเกิดมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เห็นได้ชัดแรงจูงใจให้สัมภาษณ์ที่จะละเว้นการเกิดคือการลดของเขา / เธอภาระงาน DHSS มีสองโมดูลแบบสอบถามสุขภาพที่เก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการส่งมอบและการดูแลหลังคลอดของแม่สำหรับวันเกิดที่ผ่านมาและสุขภาพและคำถามโภชนาการสำหรับเด็กที่เกิดทุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจชัดเจน
เป็นผู้สัมภาษณ์ที่จะละเว้นการเกิดคือการลดภาระงานของเขา / เธอ

DHSS สองแบบสอบถามสุขภาพโมดูลที่
เก็บข้อมูลส่งคลอด และหลังคลอด , การดูแล
ของแม่ เกิดคำถามล่าสุด สุขภาพ และโภชนาการสำหรับเด็กทุกคนเกิดมา