Most types of recruiting strategies

Most types of recruiting strategies put you into direct competition with a multitude of other businesses that are looking for the same talent. As a result, sometimes you may have to make concessions to persuade candidates to come on board with your company. One way around this is by recruiting employees directly from their current jobs. Your recruiters can pose as clients to get a firsthand look at who is doing a good job at any given business. You may come across enthusiastic prospects who are overqualified at their current jobs or who are dissatisfied with their employers and are not being reached by the traditional recruiting drives of your competitors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเภทมากที่สุดของกลยุทธ์การสรรหานำคุณเข้าสู่การแข่งขันโดยตรงกับความหลากหลายของธุรกิจอื่น ๆ ที่กำลังมองหาพรสวรรค์เดียวกัน ผลที่ตามมาบางครั้งคุณอาจต้องให้สัมปทานที่จะชักชวนให้ผู้สมัครที่จะมาในกระดานกับ บริษัท ของคุณ วิธีหนึ่งในรอบนี้โดยพนักงานสรรหาโดยตรงจากงานปัจจุบันของพวกเขานายหน้าของคุณสามารถก่อให้เกิดเป็นลูกค้าเพื่อให้ได้รูปลักษณ์โดยตรงที่ใครจะทำผลงานที่ดีในธุรกิจใดก็ตาม คุณอาจเจอลูกค้าที่มีความกระตือรือร้น overqualified ที่งานปัจจุบันของพวกเขาหรือผู้ที่ไม่พอใจกับนายจ้างของพวกเขาและจะไม่ได้ไปถึงได้โดยการสรรหาแบบดั้งเดิมไดรฟ์ของคู่แข่งของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือสรรหากลยุทธ์วางคุณในการแข่งขันโดยตรงกับหลากหลายธุรกิจอื่น ๆ ที่กำลังมองหาความสามารถเดียวกัน ดัง บางครั้งคุณอาจต้องผ่อนชักจูงผู้มาบนเรือกับบริษัทของคุณ วิธีการหนึ่งมาคือการสรรหาพนักงานโดยตรงจากงานปัจจุบัน เกิดขึ้นในประเทศของคุณสามารถทำให้เกิดเป็นลูกค้าไปดูที่ที่ทำงานที่ดีที่ธุรกิจกำหนดโดยตรง คุณอาจเจอแนวโน้มกระตือรือร้นที่จะ overqualified ที่งานปัจจุบัน หรือใครไม่พอใจนายจ้าง และไม่มีการบรรลุ โดยสรรหาไดรฟ์ดั้งเดิมของคู่แข่งของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภท ของการรับสมัครคนงานทำให้คุณเข้าไปในการแข่งขันโดยตรงพร้อมด้วยความหลากหลายของธุรกิจอื่นๆที่กำลังมองหาพรสวรรค์เดียวกัน เป็นผลให้บางครั้งคุณอาจจะต้องทำให้สิทธิพิเศษด้านเพื่อจูงใจให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งในการเข้ามาบนบอร์ดพร้อมด้วยบริษัทของคุณ วิธีหนึ่งโดยรอบนี้คือโดยรับสมัครคนงานพนักงานโดยตรงจากงานของลูกค้าที่ใช้ในปัจจุบันธุระจัดหาประมาณของคุณจะสามารถตั้งเป็นลูกค้าเข้าไปดูด้วยตัวคุณเองที่ผู้ที่มีงานทำที่ดีที่ทางธุรกิจใดๆที่กำหนดไว้ คุณอาจจะมาในอนาคตที่มีความกระตือรือร้นมาก overqualified ที่งานของลูกค้าที่ใช้ในปัจจุบันหรือผู้ที่ไม่พอใจกับนายจ้างและจะไม่ไปถึงโดยการขับรถรับสมัครคนงานแบบดั้งเดิมของคู่แข่งของคุณ