This study identified the impact of

This study identified the impact of organizational commitment on sustained productivity in autocomponent industry in Greater Noida (India). Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) by Mayer and Allen was used for this study. In auto-component industry sustained productivity of the employees depends more upon the affective commitment and continuous commitment of the employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ระบุผลกระทบของการผูกพันใน sustained ประสิทธิภาพในอุตสาหกรรม autocomponent ในกรีเตอร์นอยดา (อินเดีย) องค์กรมั่นแบบสอบถาม (OCQ) โดยเมเยอร์และอัลเลนถูกใช้สำหรับการศึกษานี้ ในส่วนประกอบรถยนต์อุตสาหกรรม sustained ผลิตภาพของพนักงานขึ้นอยู่กับมากขึ้นมั่นผลและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ระบุว่าผลกระทบของความมุ่งมั่นขององค์กรในการผลิตอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรม autocomponent ในมหานคร Noida (อินเดีย) แบบสอบถามความผูกพันต่อองค์การ (OCQ) โดยเมเยอร์และอัลเลนที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ในอุตสาหกรรมยานยนต์ส่วนการผลิตอย่างยั่งยืนของพนักงานขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นของอารมณ์และความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ระบุผลกระทบของความผูกพันที่ยั่งยืนผลผลิตในอุตสาหกรรม autocomponent ใน Noida มากกว่า ( อินเดีย ) แบบสอบถามความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ( 3 ) ) โดย เมเยอร์ และ อัลเลน ที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ ในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ ได้รับผลผลิตของพนักงานขึ้นอยู่กับมากขึ้นเมื่ออารมณ์ความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของพนักงาน