Stressors include: too littlerespon

Stressors include: too little
responsibility, lack of participation in decision making,
lack of managerial support, increasing standards of
performance and coping with rapid technological
change. Multiculturalism, as expressed through
behaviours and attitudes, may also influence communications
and affect interactions and performance in
today’s work environment (Martin et al. 1994).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมลด: น้อยเกินไปความรับผิดชอบ ขาดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขาดการสนับสนุนบริหารจัดการ การเพิ่มมาตรฐานของประสิทธิภาพและการรับมือกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วเปลี่ยนแปลง Multiculturalism แสดงถึงพฤติกรรมและทัศนคติ อาจยังมีอิทธิพลต่อการสื่อสารและมีผลต่อการโต้ตอบและประสิทธิภาพในบรรยากาศการทำงานวันนี้ (มาร์ตินเอ็ด al. ปี 1994)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดรวมถึง:
น้อยเกินไปความรับผิดชอบขาดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ, การขาดการสนับสนุนการบริหารจัดการการเพิ่มมาตรฐานของประสิทธิภาพการทำงานและการรับมือกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมหลากหลายเช่นแสดงออกผ่านพฤติกรรมและทัศนคติที่ยังอาจมีอิทธิพลต่อการสื่อสารและมีผลต่อการมีปฏิสัมพันธ์และประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานของวันนี้(มาร์ติ et al. 1994)