Using data from the National Survey

Using data from the National Survey of
Nonprofit and Voluntary Organizations (NSNVO), Hall et al., (2003) reported that a
significant majority of nonprofits identified human resources as their greatest strength.
Participants in the study indicated that volunteers and employees provide the commitment
and dedication upon which nonprofits rely (Hall et al., 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ข้อมูลจากการสำรวจแห่งชาติของไม่แสวงหากำไรและความสมัครใจองค์กร (NSNVO), ฮอลล์ et al., (2003) รายงานว่า การส่วนใหญ่ที่สำคัญขององค์กรไม่แสวงกำไรระบุว่าทรัพยากรบุคคลเป็นความแข็งแรงมากที่สุดผู้เข้าร่วมในการศึกษาระบุว่า อาสาสมัครและพนักงานมีความมุ่งมั่นและความทุ่มเทที่องค์กรไม่แสวงกำไรอาศัย (Hall et al. 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยใช้ข้อมูลจากการสำรวจแห่งชาติ
ที่ไม่แสวงหากำไรและอาสาสมัครองค์กร (NSNVO), ฮอลล์ et al. (2003) รายงานว่า
ส่วนใหญ่ที่สำคัญของการไม่หวังผลกำไรระบุทรัพยากรมนุษย์เป็นพลังที่ยิ่งใหญ่ของพวกเขา.
ผู้เข้าร่วมในการศึกษาชี้ให้เห็นว่าอาสาสมัครและพนักงานให้ความมุ่งมั่น
และการอุทิศตนซึ่งไม่หวังผลกำไรพึ่งพา (ฮอลล์ et al., 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยใช้ข้อมูลจากการสำรวจขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไร และอาสาสมัคร ( nsnvo ) , Hall et al . , 2003 ) รายงานว่าส่วนใหญ่ที่สำคัญของทรัพยากรมนุษย์โดยไม่หวังผลกําไรระบุความแข็งแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาผู้เข้าร่วมในการศึกษาพบว่า อาสาสมัครและพนักงาน ให้มีความมุ่งมั่นและการอุทิศตนที่ไม่หวังผลกําไรอาศัย ( Hall et al . , 2003 )