The head of HR is frequently, at le

The head of HR is frequently, at least in the CEO’s eyes, seen as the low man (or woman) on the executive totem pole. This occurs despite the fact that people are the biggest item on almost every company’s budget, and that CEOs consistently list talent as a top concern.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวของ HR ได้บ่อย น้อยในสายตาของ CEO เห็นเป็นคนต่ำ (หรือหญิง) บนเสา totem บริหาร ปัญหานี้เกิดขึ้นแม้ว่า ผู้คนสินค้าที่ใหญ่ที่สุดในงบประมาณของบริษัทเกือบทุก และ Ceo รายการความเป็นกังวลด้านอย่างสม่ำเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวของทรัพยากรบุคคลเป็นประจำอย่างน้อยในสายตาของซีอีโอที่เห็นเป็นคนต่ำ (หรือหญิง) บนเสา Totem บริหาร นี้เกิดขึ้นแม้จะมีความจริงที่ว่าคนนี้เป็นรายการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงบประมาณเกือบทุก บริษัท และซีอีโออย่างต่อเนื่องในรายการความสามารถเป็นกังวลด้านบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวของ HR บ่อย อย่างน้อยในซีอีโอของตา เห็นเป็นผู้ชาย ( หรือผู้หญิง ) ในระดับผู้บริหารของเสา นี้เกิดขึ้นแม้จะมีความจริงที่ว่าคนเป็นสินค้าที่ใหญ่ที่สุดในงบประมาณเกือบทุกบริษัทและซีอีโออย่างรายชื่อความสามารถที่เป็นกังวลด้านบน