Harris (1989) makes such a useful d

Harris (1989) makes such a useful distinction in his definition of the term staff development. He notes that "one aspect of staff development is referred to as staffing" because it involves an array of endeavors that determines who serves, where, and when" (p. 21).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แฮริส (1989) ทำให้ความแตกต่างดังกล่าวมีประโยชน์ในนิยามของระยะการพัฒนาของเขา เขาบันทึกว่า "ด้านหนึ่งของพัฒนาจะเรียกว่าตลาด" เนื่องจากมันเกี่ยวข้องกับอาร์เรย์ของความพยายาม ที่กำหนดผู้ให้บริการ ที่ไหน และเมื่อ " (p. 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แฮร์ริส (1989) ทำให้ความแตกต่างดังกล่าวเป็นประโยชน์ในความหมายของเขาในการพัฒนาพนักงานระยะ เขาตั้งข้อสังเกตว่า "แง่มุมหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรจะเรียกว่าเป็นพนักงาน" เพราะมันเกี่ยวข้องกับอาร์เรย์ของความพยายามที่กำหนดซึ่งทำหน้าที่ที่ไหนและเมื่อ "(พี. 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แฮร์ริส ( 1989 ) ทำให้เป็นประโยชน์แตกต่างในนิยามของการพัฒนาบุคลากรระยะยาว เขาบันทึกว่า " หนึ่งในแง่มุมของการพัฒนาบุคลากร จะเรียกว่าการ " เพราะมันเกี่ยวข้องกับอาร์เรย์ของความพยายามที่กำหนดที่ให้ ที่ไหน เมื่อไหร่ " ( 21 หน้า )