With regard to structural correspon

With regard to structural correspondence, work characteristics that
are aligned with the reinforcement properties associated with achievement and independence are more likely to emerge. This would include
work characteristics that are associated with accomplishment from the
work tasks themselves (achievement) as well as self-control and initiative in performing work tasks (independence). Work characteristics that
fall within the task domain are those most closely aligned with these
occupational values. Task characteristics are concerned with the nature
and scope of the work itself. Task characteristics directly relate to how
work is performed and the tasks composing a job and thus arise from the
task environment (Morgeson & Humphrey, 2006, 2008). When present
in one’s work, task characteristics are related to an increased sense of
responsibility for the work itself (Humphrey et al., 2007). This suggests
the extent to which occupations provide reinforcement for ownership and
accomplishment of work tasks will promote or constrain the emergence
of task characteristics. That is, the occupational values of achievement
and independence are most relevant to task characteristics because they
indicate whether or not occupations offer more or less opportunities for
these work characteristics to arise and be reinforced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามโครงสร้างติดต่อ ลักษณะการทำงานที่จะสอดคล้องกับการเสริมสร้างคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จและความเป็นอิสระมีแนวโน้มที่จะเกิด นี้จะรวมถึงลักษณะที่สัมพันธ์กับความสำเร็จจากการทำงานทำงานตัวเอง (ความสำเร็จ) อารมณ์และความคิดริเริ่มในการทำงาน (เอกราช) ลักษณะการทำงานที่อยู่ภายในโดเมนงานมีที่วางเคียง ด้วยเหล่านี้ค่าอาชีว ลักษณะงานเกี่ยวข้องกับธรรมชาติและขอบเขตของงานตัวเอง ลักษณะงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับวิธีดำเนินงาน และงานเขียนงานจึง เกิดขึ้นจากการระบบงาน (Morgeson & ฟรีย์ 2006, 2008) เมื่อมีการนำเสนอในงาน ลักษณะงานเกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของรับผิดชอบควบคุมงานเอง (ฟรีย์ et al., 2007) นี้แนะนำขอบเขตที่ประกอบอาชีพให้เสริมสร้างการเป็นเจ้าของ และความสำเร็จของงานจะส่งเสริม หรือจำกัดการเกิดลักษณะงาน นั่นคือ ค่าอาชีวสำเร็จและเป็นอิสระมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานเนื่องจากพวกเขาระบุอาชีพมีโอกาสน้อยหรือ ไม่เหล่านี้ทำงานลักษณะเกิดขึ้น และเป็นการเสริมแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับการติดต่อโครงสร้างลักษณะงานที่มีความสอดคล้องกับคุณสมบัติเสริมที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและความเป็นอิสระมีแนวโน้มที่จะโผล่ออกมา
นี้จะรวมถึงลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จจากงานการทำงานของตัวเอง(ความสำเร็จ) เช่นเดียวกับการควบคุมตนเองและความคิดริเริ่มในการปฏิบัติงานการทำงาน (อิสระ) ลักษณะงานที่อยู่ในโดเมนงานมากที่สุดเป็นผู้ที่ใกล้ชิดกับทั้งค่าประกอบอาชีพ ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและขอบเขตของการทำงานของตัวเอง ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับวิธีการทำงานจะดำเนินการและงานแต่งงานและทำให้เกิดขึ้นจากสภาพแวดล้อมงาน(Morgeson และฮัมฟรีย์, 2006, 2008) เมื่อมีการแสดงในการทำงานของคนลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของความรับผิดชอบในการทำงานของตัวเอง(ฮัมฟรีย์ et al., 2007) นี้แสดงให้เห็นขอบเขตที่ให้การสนับสนุนการประกอบอาชีพเป็นเจ้าของและความสำเร็จของงานที่จะส่งเสริมการทำงานหรือจำกัด การเกิดขึ้นของลักษณะงาน นั่นคือค่าประกอบอาชีพของความสำเร็จและความเป็นอิสระมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานเพราะพวกเขาแสดงให้เห็นหรือไม่ว่าการประกอบอาชีพให้มากขึ้นหรือน้อยลงสำหรับโอกาสที่ลักษณะการทำงานเหล่านี้จะเกิดขึ้นและจะเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับความสอดคล้องของโครงสร้าง ลักษณะงานที่
อยู่ชิดกับเสริมคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและอิสรภาพมีแนวโน้มที่จะเกิด นี้จะรวมถึง
ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับความสําเร็จจาก
งานตัวเอง ( สัมฤทธิ์ ) รวมทั้งการควบคุมตนเองและความคิดริเริ่มในการปฏิบัติงาน ( งานอิสระ )ลักษณะงานที่
ตกอยู่ภายในงานโดเมนเหล่านั้นมากที่สุดสอดคล้องกับค่านิยมในอาชีพนี้
. ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ
และขอบเขตของงานนั่นเอง ลักษณะงานโดยตรงเกี่ยวข้องกับว่า
งานแสดงและงานแต่งงานจึงเกิดขึ้นจาก
งานสิ่งแวดล้อม ( morgeson &ฮัมฟรีย์ , 2006 , 2008 ) เมื่อปัจจุบัน
ในงานหนึ่งของลักษณะงานเกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของ
รับผิดชอบงานตัวเอง ( ฮัมฟรีย์ et al . , 2007 ) แสดงว่า
ขอบเขตที่อาชีพให้การเสริมแรงและความเป็นเจ้าของ
ความสำเร็จของงานงานจะส่งเสริมหรือจำกัดการ
ลักษณะงาน นั่นคือ ค่านิยมในการเลือกอาชีพของผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
ความเป็นอิสระและเกี่ยวข้องมากที่สุดกับลักษณะงาน เพราะพวกเขา
บ่งชี้หรือไม่อาชีพให้มากขึ้นหรือน้อยลงโอกาส
ลักษณะงานเหล่านี้เกิดขึ้นและจะช่วย