The recruitment process must be rob

The recruitment process must be robust and justifiable and should stand up to external scrutiny. Only a good recruitment agency with good understanding of the domain as well as the process can perform the same successfully. In India most of the recruitment agencies understand the needs of the clients and of the candidates and they work in a planned way to recruit people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากรต้องแข็งแกร่ง และแข่งขัน และควรยืนให้ scrutiny ภายนอก เฉพาะหน่วยสรรหาบุคลากรที่ดี มีความเข้าใจดีของโดเมนเช่นเดียวกับการสามารถเดียวสำเร็จ ในอินเดีย ส่วนใหญ่หน่วยงานสรรหาบุคลากรเข้าใจความต้องการ ของลูกค้า และ ของผู้สมัคร และทำงานในแบบแผนการรับสมัครคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการรับสมัครจะต้องมีความแข็งแกร่งและมีความสมเหตุสมผลและควรยืนขึ้นเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงภายนอก เพียง บริษัท จัดหางานเอกชนที่ดีกับความเข้าใจที่ดีของโดเมนเช่นเดียวกับกระบวนการที่สามารถดำเนินการประสบความสำเร็จเหมือนกัน ในอินเดียส่วนใหญ่ของหน่วยงานจัดหางานเข้าใจความต้องการของลูกค้าและของผู้สมัครและพวกเขาทำงานในวิธีการวางแผนที่จะรับสมัครคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการสรรหาต้องมีประสิทธิภาพและถูกต้อง และควรยืนขึ้นเพื่อการตรวจสอบภายนอก เพียงดีหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่มีความเข้าใจที่ดีของโดเมนรวมทั้งกระบวนการสามารถดำเนินการเดียวกันเรียบร้อยแล้ว ในอินเดียส่วนใหญ่ของหน่วยงานสรรหาบุคลากรเข้าใจความต้องการของลูกค้าและของผู้สมัครและพวกเขาทำงานในการวางแผนวิธีการรับสมัครคน
.