A coaching culture exists in an org

A coaching culture exists in an organization when a coaching
approach is a key aspect of how the leaders, managers, and staff engage
and develop all their people and engage their stakeholders, in ways
that create increased individual, team, and organizational performance
and shared value for all stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมฝึกอยู่ในองค์กรเมื่อมีการฝึกวิธีหนึ่งสำคัญว่าผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงานมีส่วนร่วมและพัฒนาคนของเขา และมีส่วนร่วมของพวกเขามีส่วนได้เสีย วิธีที่สร้างเพิ่มขึ้นแต่ละคน ทีม และประสิทธิภาพขององค์กรและค่าที่ใช้ร่วมกันสำหรับทุกกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมการสอนที่มีอยู่ในองค์กรเมื่อมีการฝึก
วิธีการเป็นลักษณะสำคัญของวิธีการที่ผู้นำผู้จัดการและพนักงานมีส่วนร่วม
และพัฒนาคนของพวกเขาทั้งหมดและมีส่วนร่วมผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขาในรูปแบบ
ที่สร้างความเพิ่มขึ้นแต่ละทีมและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
และความคุ้มค่าที่ใช้ร่วมกัน สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกวัฒนธรรมที่มีอยู่ในองค์กร เมื่อฝึกวิธีการคือประเด็นหลักของวิธีการที่ผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงาน ต่อสู้และพัฒนาคนของเขาทั้งหมด และมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียในวิธีที่สร้างขึ้นของแต่ละทีม และผลการปฏิบัติงานขององค์การใช้ค่าสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด .