1) The Executive shall have the obj

1) The Executive shall have the objective.
2) Management of factors is dependent.
3) Management of a resource management is a fundamental element.
4) Management has implemented a process.
5) Management of the joint action of the group.
6) Management relies on the cooperation of the parties, namely the Confederate (collective mind) to form a collaborative group (group cooperation) will lead to a powerful group (group effort) to achieve the objective.
7) Management of cooperation to look for a reason.
8) the manner of administration, monitoring performance against objectives.
9) Management of intangible (intangible), but influence the well-being of humans (Sompong Kasem assets, management (type 7, Bangkok: Thailand Macmillan, 2523), 5-6.).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) ผู้บริหารต้องมีวัตถุประสงค์ 2 จัดการปัจจัยขึ้นอยู่ 3) การบริหารจัดการทรัพยากรที่เป็นองค์ประกอบพื้นฐาน 4) การจัดการมีดำเนินกระบวนการ 5) การจัดการการดำเนินการร่วมกันของกลุ่ม 6) จัดการอาศัยความร่วมมือของฝ่าย ได้แก่ Confederate (รวมจิต) แบบร่วมกลุ่ม (กลุ่มความร่วมมือ) จะทำให้กลุ่มมีประสิทธิภาพ (ความพยายามกลุ่ม) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ 7) การจัดการของความร่วมมือเพื่อหาเหตุผล 8) ลักษณะของการจัดการ การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานกับวัตถุประสงค์ 9) การบริหารไม่มีตัวตน (ไม่มีตัวตน), แต่มีผลให้ความเป็นอยู่ของมนุษย์ (สมพงษ์เกษมสินทรัพย์ การจัดการ (พิมพ์ 7 กรุงเทพมหานคร: ไทย Macmillan, 2523), 5-6.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) ผู้บริหารจะต้องมีวัตถุประสงค์.
2) การบริหารจัดการของปัจจัยขึ้นอยู่.
3) การบริหารจัดการทรัพยากรเป็นองค์ประกอบพื้นฐาน.
4) การบริหารจัดการได้ดำเนินการขั้นตอน.
5) การบริหารจัดการของการดำเนินการร่วมกันของกลุ่ม.
6) การบริหารจัดการต้องอาศัยความร่วมมือของทุกฝ่าย ได้แก่ ภาคใต้ (ใจรวม) ในรูปแบบการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม (กลุ่มความร่วมมือ) จะนำไปสู่กลุ่มที่มีประสิทธิภาพ (ความพยายามของกลุ่ม) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์.
7) การบริหารจัดการของความร่วมมือที่จะมองหาเหตุผล .
. 8) ลักษณะของการบริหารการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานกับวัตถุประสงค์
9) การจัดการไม่มีตัวตน (ไม่มีตัวตน) แต่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ของมนุษย์ (สินทรัพย์สมพงษ์เกษม, การจัดการ (ชนิด 7 กรุงเทพฯ: ไทยมักมิลลัน 2523), 5- 6. )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) ผู้บริหารจะต้องมีวัตถุประสงค์ .
2 ) การจัดการปัจจัยที่ขึ้นอยู่กับ .
3 ) การจัดการทรัพยากรการจัดการเป็นองค์ประกอบพื้นฐาน .
4 ) การจัดการได้ดำเนินการกระบวนการ .
5 ) การจัดการ การกระทำร่วมกันของกลุ่ม .
6 ) การบริหารอาศัยความร่วมมือของฝ่ายคือพันธมิตร ( รวมใจ ) กลุ่มร่วมกัน ( ความร่วมมือกลุ่ม ) จะนำไปสู่กลุ่มที่มีประสิทธิภาพ ( ความพยายาม Group ) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ .
7 ) การจัดการความร่วมมือที่จะมองหาเหตุผล .
8 ) ลักษณะของการบริหาร การตรวจสอบประสิทธิภาพกับวัตถุประสงค์ .
9 ) การจัดการ ( ไม่มีตัวตนจับต้องไม่ได้ ) แต่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ของมนุษย์ ( สมพงษ์ สินเกษม ,การจัดการ ( 7 ชนิด , กรุงเทพมหานคร : ไทย ฉบับ พ.ศ. 2523 ,
) , 5-6 )