benefits." Well-planned and careful

benefits." Well-planned and carefully implemented antiunion campaigns culminating in secret-ballot
elections have led to employers succeeding in defeating unions in the majority of elections.
Not surprisingly, many unions are skeptical of the traditional secret-ballot election. Union
advocates claim that employers win secret-ballot elections because employers illegally threaten,
intimidate, and terminate employees who favor the union. Unions point to the numerous unfair labor
practice charges filed against employers as well as anecdotal evidence of unlawful employer behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลประโยชน์" ดีวางแผน และดำเนินการอย่างรอบคอบ antiunion แคมเปญสูงสุดในการลงคะแนนลับการเลือกตั้งจะนำไปสู่นายจ้างประสบความสำเร็จในการเอาชนะสหภาพแรงงานในส่วนของการเลือกตั้งไม่น่าแปลกใจ สหภาพแรงงานหลายคนจะสงสัยของการเลือกตั้งการลงคะแนนลับแบบดั้งเดิม สหภาพผู้สนับสนุนอ้างว่า นายจ้างชนะการเลือกตั้งลงคะแนนลับ เพราะนายจ้างผิดกฎหมายคุกคามข่มขู่ และจบการทำงานของพนักงานที่ชอบสหภาพ สหภาพแรงงานชี้ไปที่งานไม่เป็นธรรมมากมายค่าธรรมเนียมปฏิบัติที่ยื่นกับนายจ้างเป็นหลักฐานของการทำงานของนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์. "ดีวางแผนและดำเนินการอย่างระมัดระวังแคมเปญ antiunion สูงสุดในลับการลงคะแนนเสียง
เลือกตั้งได้นำไปสู่นายจ้างที่ประสบความสำเร็จในการเอาชนะยูเนี่ยนในส่วนของการเลือกตั้ง.
ไม่น่าแปลกใจที่หลายยูเนี่ยนที่สงสัยของการเลือกตั้งลับการลงคะแนนเสียงแบบดั้งเดิม. ยูเนี่ยน
สนับสนุนการอ้างว่า นายจ้างชนะการเลือกตั้งลงคะแนนเสียงลับเพราะนายจ้างผิดกฎหมายคุกคาม
ข่มขู่และยุติพนักงานที่โปรดปรานสหภาพ. ยูเนี่ยนชี้ไปที่ยุติธรรมแรงงานจำนวนมาก
ค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติฟ้องนายจ้างเช่นเดียวกับหลักฐานของพฤติกรรมนายจ้างไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ " การวางแผนที่ดีและรอบคอบ ใช้แคมเปญ antiunion culminating ในการลงคะแนนลับการเลือกตั้งทำให้ประสบความสำเร็จในการเอาชนะ สหภาพแรงงาน นายจ้างในส่วนของการเลือกตั้งไม่น่าแปลกใจ , สหภาพแรงงานจำนวนมากไม่เชื่อในการเลือกตั้งแบบลงคะแนนลับ สหภาพสนับสนุนการเรียกร้องให้นายจ้างชนะการเลือกตั้งลงคะแนนลับ เพราะนายจ้างผิดกฎหมายขู่ข่มขู่ และยกเลิกพนักงานที่สนับสนุนสหภาพ สหภาพแรงงานหลายจุดที่ไม่เป็นธรรมฝึกค่าธรรมเนียมยื่นต่อนายจ้าง ตลอดจนหลักฐานพฤติกรรมของนายจ้างที่ทำผิดกฎหมาย