Global hotels are labor-intensive i

Global hotels are labor-intensive industries where workers often face problems like
long working hours, heavy workloads, and low wages (Gonzalez, 2004). Accordingly,
investigations of leadership-related issues that may influence hospitality employees’
perception and performance require further exploration. The first contribution in this
study was to incorporate both TFLs and TSLs to explore the relationship between
managers and employees. Previous research has often emphasized the significance and
contribution of TFLs, ignoring TSLs. However, theoretically speaking, as empirical
findings of this study suggest, TFLs and TSLs should be used simultaneously to get
the best effect of leadership styles. The meaning and contribution of TSLs must not be
overlooked, and this point is the main significance of this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงแรมสากลอยู่ที่ผู้ปฏิบัติงานมักจะเผชิญกับปัญหาเช่นอุตสาหกรรม labor-intensive
ยาวทำงานชั่วโมง เวิร์คหนัก และค่าจ้างต่ำสุด (Gonzalez, 2004) ตาม,
ของประเด็นที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำที่อาจส่งผลต่อพนักงานต้อนรับ
รู้และประสิทธิภาพการทำงานต่อไปต้องสำรวจ ส่วนแรกนี้
ศึกษาได้รวมทั้ง TFLs และ TSLs เพื่อสำรวจความสัมพันธ์ระหว่าง
ผู้จัดการและพนักงาน งานวิจัยก่อนหน้านี้ได้มักจะเน้นความสำคัญ และ
TFLs ละเว้น TSLs ของ อย่างไรก็ตาม ตามหลักวิชาพูด เป็นประจักษ์
แนะนำผลการวิจัยของการศึกษานี้ TFLs และ TSLs ควรใช้พร้อมกันได้
ผลสุดของลักษณะความเป็นผู้นำ ความหมายและของ TSLs ต้องไม่
ข้าม และจุดนี้เป็นความสำคัญหลักของการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงแรมทั่วโลกเป็นอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นที่คนงานมักจะประสบปัญหาเช่น
ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานปริมาณงานหนักและค่าจ้างต่ำ (อนซาเลซ, 2004) ดังนั้น
การตรวจสอบในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำที่อาจมีผลต่อพนักงานต้อนรับ '
การรับรู้และประสิทธิภาพการทำงานจำเป็นต้องมีการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่อไป ส่วนแรกใน
การศึกษาคือการรวมทั้ง TFLs TSLs และการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่าง
ผู้บริหารและพนักงาน วิจัยก่อนหน้านี้มักจะได้เน้นความสำคัญและ
มีส่วนร่วมของ TFLs ละเลย TSLs แต่ทฤษฎีการพูดเชิงประจักษ์เป็น
ผลของการศึกษานี้แนะนำ TFLs และ TSLs ควรใช้พร้อมกันเพื่อให้ได้
ผลที่ดีที่สุดของรูปแบบการเป็นผู้นำ ความหมายและมีส่วนร่วมของ TSLs จะต้องไม่ถูก
มองข้ามและจุดนี้เป็นความสำคัญหลักของการศึกษาครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงาน ( แรงงานมักจะเผชิญปัญหาเหมือนกับ
ชั่วโมงทำงานยาว งานหนัก และค่าจ้างแรงงานต่ำ ( กอนซาเลซ , 2004 ) ดังนั้น การสืบสวนของความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้อง
ปัญหาที่อาจมีอิทธิพลต่อการรับรู้และการปฏิบัติงานของพนักงาน
ต้องเพิ่มเติมการสำรวจ ผลงานแรกในนี้
การศึกษา คือ รวมทั้ง tfls tsls และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ผู้จัดการและพนักงาน งานวิจัยก่อนหน้านี้มักจะเน้นความสำคัญและอิทธิพลของ tfls
สนใจ tsls . อย่างไรก็ตาม ในทางทฤษฎีการพูด เป็นประจักษ์ผล
การศึกษานี้เสนอแนะ และ tfls tsls ควรใช้พร้อมกันได้
ผลที่ดีที่สุดของรูปแบบภาวะผู้นำ .ความหมายและผลงานของ tsls ต้อง
มองข้าม และจุดนี้คือความสำคัญหลักของการศึกษานี้