HRD needs to be directed into a new

HRD needs to be directed into a new focus altogether, with emphasis on
lifelong education, reading, communication, and bolstering of self-image
of the individual by finding creative cadres, and finding millions of ways
of offering quick bursts of recognition. Such changes in the HRD thrust
would promote successful implementation of TQM

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะต้องกำกับในโฟกัสใหม่ทั้งหมดโดยเน้นการศึกษาตลอดชีวิต
, การอ่าน, การสื่อสารและการประคบประหงมจาก
ภาพตนเองของแต่ละบุคคลโดยการหา cadres ความคิดสร้างสรรค์และการหาวิธีการนับล้านของการเสนอ
ระเบิดรวดเร็วของการรับรู้ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวใน
แรงผลักดันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะส่งเสริมการดำเนินการประสบความสำเร็จของ TQM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRD ต้องนำเข้ากันมาแบบใหม่ โดยเน้นบน
ศึกษา อ่านหนังสือ สื่อสาร และประคบประหงมของตนเองภาพ
ของแต่ละบุคคลโดยหา cadres สร้างสรรค์ และการค้นหาวิธี
ถวายระเบิดอย่างรวดเร็วของการรับรู้ เปลี่ยนแปลงใน HRD กระตุก
จะส่งเสริมการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของ TQM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HRD ความต้องการจะนำไปลงในโฟกัสให้ใหม่ทั้งหมดพร้อมด้วยการเน้นย้ำถึง
ซึ่งจะช่วยการศึกษาตลอดชีวิตการอ่านการสื่อสารและส่งเสริมในแบบบริการตัวเอง ภาพ
ของบุคคลได้โดยการค้นหากองกำลังความคิดสร้างสรรค์และการค้นหาหลายล้านคนมีวิธี
ซึ่งจะช่วยเร่งการจัดให้บริการอย่างรวดเร็วของการรับรอง การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวใน HRD แทง
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการนำไปใช้งานจะประสบความสำเร็จของขีดความสามารถ