Baxter believes that managers and e

Baxter believes that managers and employees share the responsibility to achieve a healthy blend of work and personal and family life.
Baxter's global operations collaborate with external organizations, as appropriate, to develop and implement flexible work/life programs. The following programs and resources are all available in the United States and many are offered globally:
Adoption assistance and reimbursement;
Alternate work arrangements;
Back-up/emergency child and elder care;
Child care support;
Dependent-care flexible spending accounts;
Educational assistance;
Eldercare management services;
Employee assistance and counseling programs;
Lactation rooms;
Resource and referrals to local service providers for family, financial and work issues; and
Webinars on topics such as stress management and parenting (in English but offered worldwide).
- See more at: http://www.sustainability.baxter.com/employees/work-life.html#sthash.OA4Cti8N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Baxter เชื่อว่า ผู้บริหารและพนักงานร่วมกันรับผิดชอบให้ประสบความสำเร็จเพื่อสุขภาพผสมผสานระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว และครอบครัวการดำเนินงานส่วนกลางของ Baxter ร่วมมือกับองค์กรภายนอก ตามความเหมาะสม การพัฒนา และใช้โปรแกรมทำงานแบบยืดหยุ่นชีวิต โปรแกรมต่อไปนี้และทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา และหลายด้ามทั่วโลก:ยอมรับความช่วยเหลือและคืนจัดงานอื่นเด็กหลังขึ้น/ฉุกเฉินและดูแลพี่ดูแลเด็กสนับสนุนขึ้นอยู่กับการดูแลแบบยืดหยุ่นใช้บัญชีความช่วยเหลือทางการศึกษาบริการการจัดการ eldercareพนักงานขอความช่วยเหลือและให้คำปรึกษาโปรแกรมด้านการให้นมห้องทรัพยากรและอ้างอิงกับผู้ให้บริการภายในสำหรับครอบครัว การเงินและปัญหาการทำงาน และทางเว็บในหัวข้อการจัดการความเครียดและไป (ในภาษาอังกฤษแต่เสนอทั่วโลก)-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.sustainability.baxter.com/employees/work-life.html#sthash.OA4Cti8N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบ็กซ์เตอร์เชื่อว่าผู้บริหารและพนักงานร่วมรับผิดชอบเพื่อให้เกิดการผสมผสานที่ดีต่อสุขภาพในการทำงานและส่วนตัวและชีวิตครอบครัว.
ดำเนินงานทั่วโลกของ Baxter ร่วมมือกับองค์กรภายนอกตามความเหมาะสมการพัฒนาและดำเนินการทำงานที่ยืดหยุ่น / โปรแกรมชีวิต โปรแกรมต่อไปนี้และทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดในประเทศสหรัฐอเมริกาและอีกมากมายมีให้บริการทั่วโลก:
ความช่วยเหลือและการยอมรับการชำระเงินคืน;
เตรียมการทำงานสลับ;
Back-up / ท่านกรณีฉุกเฉินและการดูแลผู้สูงอายุ;
สนับสนุนการดูแลเด็ก;
ดูแลขึ้นอยู่กับบัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่น;
ความช่วยเหลือการศึกษา ;
บริการการจัดการ Eldercare;
ความช่วยเหลือพนักงานและโปรแกรมให้คำปรึกษา
ห้องให้นมบุตร;
ทรัพยากรและการอ้างอิงไปยังผู้ให้บริการท้องถิ่นสำหรับครอบครัวการเงินและปัญหาการทำงาน และ
. การสัมมนาผ่านเว็บในหัวข้อต่างๆเช่นการจัดการกับความเครียดและการเลี้ยงดู (ภาษาอังกฤษ แต่เสนอทั่วโลก)
- ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.sustainability.baxter.com/employees/work-life.html#sthash.OA4Cti8N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบ็กซ์เตอร์เชื่อว่า ผู้จัดการ และพนักงานร่วมรับผิดชอบเพื่อให้บรรลุผสมสุขภาพของการทำงานและชีวิตส่วนตัว และครอบครัว
โลกธุรกิจ แบ็กซ์เตอร์ ร่วมมือกับองค์กรภายนอกตามความเหมาะสม เพื่อพัฒนาโปรแกรมการทำงาน / ชีวิตที่ยืดหยุ่น โปรแกรมต่อไปนี้และทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาและหลายเสนอทั่วโลก :
ขอความช่วยเหลือการยอมรับและชดใช้การงานอื่น ;
;
กลับมาเด็ก / ฉุกเฉิน และการดูแลผู้สูงอายุดูแลเด็ก ;
;
ขึ้นอยู่กับการดูแลที่ยืดหยุ่นใช้บัญชี ;

บริการการจัดการความช่วยเหลือทางการศึกษา ; สถานะ ;
โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน และการให้คำปรึกษา ;
1 ห้อง ;
ทรัพยากรและส่งต่อไปยังผู้ให้บริการท้องถิ่นสำหรับครอบครัว , ปัญหา งานด้านการเงินและ ; และ
การสัมมนาในหัวข้อต่างๆ เช่น การจัดการกับความเครียด และด้านการอบรมเลี้ยงดู ( ในภาษาอังกฤษ แต่เสนอทั่วโลก ) .
- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / www.sustainability . แบ็กซ์เตอร์ . com / พนักงาน / งานชีวิต . html # sthash . oa4cti8n dpuf
.