Documentation must focus on workpla

Documentation must focus on workplace performance and behavior.



As a supervisor, you are concerned about your employee's ability to perform his or her job and to maintain a safe and healthy workplace. You intervene only to promote these goals. Documentation should directly support observation of unsatisfactory workplace behavior or performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารต้องเน้นประสิทธิภาพการทำงานและลักษณะการทำงาน เป็นผู้ควบคุมงาน คุณมีความกังวลเกี่ยวกับความสามารถของพนักงานของคุณทำงาน และ การรักษาที่ทำงานปลอดภัย และสุขภาพ คุณแทรกแซงเท่ากับส่งเสริมเป้าหมายเหล่านี้ เอกสารควรสนับสนุนการสังเกตพฤติกรรมการทำงานเฉย ๆ หรือประสิทธิภาพการทำงานโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกสารจะต้องมุ่งเน้นประสิทธิภาพการทำงานและพฤติกรรม. ในฐานะที่เป็นผู้บังคับบัญชา, คุณมีความกังวลเกี่ยวกับความสามารถของพนักงานในการดำเนินงานของเขาหรือเธอและเพื่อรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี คุณแทรกแซงเพียงเพื่อส่งเสริมเป้าหมายเหล่านี้ เอกสารโดยตรงควรสนับสนุนการสังเกตพฤติกรรมของสถานที่ทำงานที่น่าพอใจหรือประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารที่ต้องเน้นประสิทธิภาพการทำงาน และพฤติกรรม



เป็นผู้จัดการ คุณมีความกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงานของเขาหรือเธอ และ การรักษาความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมที่มีสุขภาพดี คุณแทรกแซงเพื่อส่งเสริมเป้าหมายเหล่านี้ เอกสารที่ควรสนับสนุนโดยตรง สังเกตพฤติกรรม หรือการปฏิบัติ
ที่ทำงานห่วยแตก