Introduction: Health promotion prac

Introduction: Health promotion practice is an important work assignment within the entire health and
medical care sector. Nurses are important for the development and implementation of health promotion in
clinical practice.
Aim: The aim was to describe how district nurses view health promotion practice and how it was
implemented in clinical practice following a training initiative.
Design: The study has a descriptive design and a qualitative method.
Methods: The sample consisted of three focus groups with 16 participants. The interviews were conducted as
a conversation with focus on the district nurses view of health promotion and its implementation in clinical
practice. The data have been processed using manifest qualitative content analysis.
Results: Three categories, titled Training as motivation, Lack of grounding and Lack of scope were identified.
The result demonstrated that training provides motivation, but also the importance of grounding in the
organization and the need for scope in performing health promotion practice.
Discussion: Our results show that the training initiative has contributed positively to the district nurses’ view
of health promotion practice, but that they also feel that there are obstacles. The district nurses in our study
suggest that health promotion practice should be more visible, and not something that is done when time
permits.
Conclusion: The district nurses feel motivated and have an enthusiasm for health promotion practice but
more time and resources are required to design successful health-promoting initiatives. Before implementing a
major training initiative for healthcare personnel in health promotion, it is essential to examine whether the
conditions for this exist in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ:
การปฏิบัติการส่งเสริมสุขภาพเป็นที่ได้รับมอบหมายงานที่สำคัญในด้านสุขภาพทั้งหมดและภาคการดูแลทางการแพทย์ พยาบาลที่มีความสำคัญสำหรับการพัฒนาและการดำเนินงานของการส่งเสริมสุขภาพในการปฏิบัติทางคลินิก. เล็ง: จุดมุ่งหมายที่จะอธิบายถึงวิธีการพยาบาลอำเภอดูการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพและวิธีการที่มันถูกนำมาใช้ในการปฏิบัติทางคลินิกต่อไปนี้ความคิดริเริ่มการฝึกอบรม. ออกแบบ: การศึกษามีการออกแบบที่บรรยาย และวิธีการเชิงคุณภาพ. วิธีการ: กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยสามกลุ่มโฟกัสกับ 16 ผู้เข้าร่วม การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการในขณะที่การสนทนาที่มีความสำคัญในมุมมองอำเภอพยาบาลส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินการในทางคลินิกการปฏิบัติ ข้อมูลที่ได้รับการประมวลผลโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหาเชิงคุณภาพอย่างชัดแจ้ง. ผลการศึกษา:. สามประเภท, การฝึกอบรมบรรดาศักดิ์เป็นแรงจูงใจขาดดินและขาดขอบเขตถูกระบุผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมให้แรงจูงใจแต่ยังสำคัญของดินในที่องค์กรและต้องการสำหรับขอบเขตในการปฏิบัติปฏิบัติส่งเสริมสุขภาพ. การอภิปราย: ผลของเราแสดงให้เห็นว่าความคิดริเริ่มการฝึกอบรมได้มีส่วนร่วมในทางบวกกับมุมมองพยาบาลอำเภอ 'ของการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพแต่ที่พวกเขายังรู้สึกว่ามีอุปสรรค พยาบาลอำเภอในการศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพควรจะมองเห็นมากขึ้นและไม่ใช่สิ่งที่จะทำเมื่อเวลาใบอนุญาต. สรุป: พยาบาลอำเภอรู้สึกมีแรงจูงใจและมีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพ แต่เวลาและทรัพยากรที่จำเป็นต้องใช้ในการออกแบบประสบความสำเร็จในการริเริ่มการส่งเสริมสุขภาพ ก่อนที่จะดำเนินการความคิดริเริ่มที่สำคัญสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ในการส่งเสริมสุขภาพก็เป็นสิ่งจำเป็นในการตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นเงื่อนไขในการนี้มีอยู่ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ : การปฏิบัติการส่งเสริมสุขภาพเป็นสำคัญ ทำงาน งาน ภายในสุขภาพทั้งหมดและ
ภาคการดูแลทางการแพทย์ พยาบาลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาและการส่งเสริมสุขภาพในคลินิก
.
เป้าหมาย : เป้าหมายคือเพื่ออธิบายวิธีการพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดูการปฏิบัติและวิธีถูกใช้ในคลินิกต่อไป

ออกแบบ : การริเริ่มการศึกษาเชิงพรรณนา มีการออกแบบและวิธีเชิงคุณภาพ
วิธีการ : กลุ่มตัวอย่าง 3 กลุ่มโฟกัสกับ 16 คน การสัมภาษณ์ได้ใช้
สนทนากับมุ่งดูพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และการนำไปปฏิบัติในคลินิก

ข้อมูลที่ได้รับการประมวลผลโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหาเชิงประจักษ์ .
ผลลัพธ์ : สามประเภทเรื่องการฝึกเพื่อเป็นแรงจูงใจ การต่อลงดินและไม่มีขอบเขตระบุ .
ผลการศึกษาพบว่าแรงจูงใจในการฝึกอบรม แต่ยัง ความสําคัญของดิน
องค์กรและต้องแสดงขอบเขตในการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพ .
อภิปรายผลของเราแสดงให้เห็นว่าการฝึกความคิดริเริ่มมีส่วนบวกกับพยาบาลดูอ.
ปฏิบัติการส่งเสริมสุขภาพ แต่ก็ยังรู้สึกว่า มีอุปสรรค เขตพยาบาล
ศึกษาของเรา แนะนำว่า การส่งเสริมสุขภาพ การฝึกควรจะมองเห็นได้มากขึ้น และไม่ใช่สิ่งที่จะทำเมื่อเวลา

สรุป : อำเภอให้ พยาบาลรู้สึก กระตือรือร้น และมีความกระตือรือร้นในการส่งเสริมสุขภาพ
ปฏิบัติแต่เวลาและทรัพยากรจะต้องออกแบบโครงการสร้างเสริมสุขภาพที่ประสบความสำเร็จ . ก่อนการฝึกที่สำคัญสำหรับบุคลากรด้านสาธารณสุข
ความคิดริเริ่มในการส่งเสริมสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตรวจสอบว่าเงื่อนไขนี้
มีอยู่ในองค์กร