Multimedia Learning can demonstrate

Multimedia Learning can demonstrate technical skills not easily presented by other training methods. This may include videos, simulations, and games that are offered on-site or online. The key advantage of online learning is the flexibility that allows employees, contractors, telecommuters, and temporary workers access to training whenever and wherever it is necessary. After UPS started using games to train new truck drivers, the number of drivers that failed training dropped from 30 percent to 10 percent. Some research has shown, however, that employees who participate in online orientation don’t understand the job or company as well as employees who participate in a traditional face-to—face orientation. This may indicate that a combination of online and face-to-face orientation is more effective than a completely online experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนมัลติมีเดียสามารถสาธิตทักษะทางเทคนิคที่ไม่นำเสนอ โดยวิธีการฝึกอบรมอื่น ๆ ซึ่งอาจรวมถึงวิดีโอ จำลอง และเกมที่มีให้บริการฟิต หรือออนไลน์ ประโยชน์หลักของการเรียนแบบออนไลน์เป็นความยืดหยุ่นที่ช่วยให้พนักงาน ผู้รับเหมา telecommuters และคนงานชั่วคราวถึงเมื่อใดก็ตาม และไม่จำเป็นการฝึกอบรม หลังจากที่ UPS เริ่มใช้เกมฝึกขับรถบรรทุกใหม่ หมายเลขของโปรแกรมควบคุมที่ไม่สามารถฝึกอบรมลดลงจาก 30 เปอร์เซ็นต์ 10 เปอร์เซ็นต์ บางงานวิจัยได้แสดงให้เห็น อย่างไรก็ตาม ไม่เข้าใจพนักงานที่เข้าร่วมในออนไลน์งาน หรือบริษัท ตลอดจนพนักงานที่มีส่วนร่วมในแบบดั้งเดิมหน้าตัวหน้าแนว นี้อาจบ่งชี้ว่า ทั้งออนไลน์ และแบบพบปะมีประสิทธิภาพกว่าประสบการณ์ออนไลน์สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้มัลติมีเดียสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะทางเทคนิคไม่ได้นำเสนอได้อย่างง่ายดายโดยวิธีการฝึกอบรมอื่น ๆ ซึ่งอาจรวมถึงวิดีโอ, การจำลองและเกมที่มีการเสนอในสถานที่หรือออนไลน์ ประโยชน์ที่สำคัญของการเรียนรู้ออนไลน์มีความยืดหยุ่นที่ช่วยให้พนักงานผู้รับเหมา telecommuters และเข้าถึงคนงานชั่วคราวเพื่อการฝึกอบรมและเมื่อใดก็ตามที่มันเป็นสิ่งที่จำเป็น หลังจากที่ยูพีเอสเริ่มใช้เก​​มในการฝึกอบรมคนขับรถบรรทุกใหม่จำนวนของไดรเวอร์ว่าการฝึกอบรมที่ล้มเหลวลดลงจากร้อยละ 30 ถึงร้อยละ 10 งานวิจัยบางคนได้แสดงให้เห็น แต่ที่พนักงานที่มีส่วนร่วมในการวางแนวทางออนไลน์ไม่เข้าใจงานหรือ บริษัท เช่นเดียวกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในแบบดั้งเดิมใบหน้าเพื่อใบหน้าปฐมนิเทศ ซึ่งอาจแสดงให้เห็นว่าการรวมกันของออนไลน์และใบหน้าเพื่อใบหน้าปฐมนิเทศจะมีประสิทธิภาพมากกว่าประสบการณ์ออนไลน์ที่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Because both my father and my mother are my family.Because both my father and my mother are my family.Because both my father and my mother are my family.