7) Prepare agendas and make arrange

7) Prepare agendas and make arrangements for committee, board, and other meetings.

8) Make travel arrangements for executives.

9) Conduct research, compile data, and prepare papers for consideration and presentation by executives, committees and boards of directors.

10) Compile, transcribe, and distribute minutes of meetings.

11) Attend meetings in order to record minutes.

12) Coordinate and direct office services, such as records and budget preparation, personnel, and housekeeping, in order to aid executives.

13) Meet with individuals, special interest groups and others on behalf of executives, committees and boards of directors.

14) Manage and maintain executives' schedules.

15) Prepare invoices, reports, memos, letters, financial statements and other documents, using word processing, spreadsheet, database, and/or presentation software.

16) Set up and oversee administrative policies and procedures for offices and/or organizations.

17) Supervise and train other staff.

18) Review operating practices and procedures in order to determine whether improvements can be made in areas such as workflow, reporting procedures, or expenditures.

19) Interpret administrative and operating policies and procedures for employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7) เตรียมวาระการประชุม และทำให้คณะกรรมการ คณะกรรมการ และประชุมอื่น ๆ8) ให้บริการนักท่องเที่ยว9) ดำเนินการวิจัย รวบรวมข้อมูล และเตรียมเอกสารประกอบการพิจารณาและนำเสนอ โดยผู้บริหาร คณะกรรมการบอร์ดกรรมการ10) รวบรวม จำลอง และแจกจ่ายรายงานการประชุม11) เข้าร่วมประชุมในลำดับคอร์ดนาที12) ประสานงาน และบริการสำนักงาน ระเบียน และเตรียมงบประมาณ บุคลากร และทำความ สะอาด เพื่อช่วยผู้บริหารโดยตรง13) พบกับบุคคล กลุ่มสนใจพิเศษ และอื่น ๆ ในนามของผู้บริหาร คณะกรรมการ และคณะกรรมการกรรมการ14) จัดการ และรักษากำหนดการผู้บริหาร15) เตรียมใบแจ้งหนี้ รายงาน บันทึก จดหมาย งบการเงิน และ เอกสารอื่น ๆ ใช้งาน กระดาษ ฐานข้อมูล และ/หรือซอฟต์แวร์นำเสนอ16) ติดตั้ง และดูแลการบริหารนโยบายและขั้นตอนสำหรับสำนักงานหรือองค์กร17) กำกับดูแล และฝึกอบรมพนักงานอื่น ๆ18 ทบทวนแนวทางปฏิบัติและขั้นตอนปฏิบัติเพื่อกำหนดว่า สามารถทำการปรับปรุงในพื้นที่เช่นลำดับงาน รายงาน กระบวนการหรือค่าใช้จ่าย19) แปลนโยบายบริหาร และดำเนินงานและกระบวนงานสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7) การจัดเตรียมวาระการประชุมและให้การเตรียมการสำหรับคณะกรรมการ, คณะกรรมการและการประชุมอื่น ๆ . 8) จัดเตรียมการเดินทางสำหรับผู้บริหาร. 9) ดำเนินการวิจัยรวบรวมข้อมูลและเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการพิจารณาและนำเสนอโดยผู้บริหาร, คณะกรรมการและคณะกรรมการ. 10) รวบรวมคัดลอกและแจกจ่ายนาทีของการประชุม. 11) เข้าร่วมประชุมเพื่อบันทึกนาที. 12) ประสานงานและบริการสำนักงานโดยตรงเช่นบันทึกและการจัดทำงบประมาณบุคลากรและการดูแลเพื่อที่จะช่วยให้ผู้บริหารระดับสูง. 13) พบกับ บุคคลกลุ่มความสนใจเป็นพิเศษและคนอื่น ๆ ในนามของผู้บริหารคณะกรรมการและคณะกรรมการ. 14) การจัดการและดูแลตารางการบริหาร. 15) จัดทำใบแจ้งหนี้, รายงาน, บันทึก, จดหมาย, งบการเงินและเอกสารอื่น ๆ ที่ใช้ในการประมวลผลคำสเปรดชีต ฐานข้อมูลและ / หรือซอฟต์แวร์ที่นำเสนอ. 16) การตั้งค่าและกำกับดูแลนโยบายการบริหารและวิธีการสำหรับสำนักงานและ / หรือองค์กรที่. 17) กำกับดูแลและฝึกอบรมพนักงานอื่น ๆ . 18) การปฏิบัติในการดำเนินงานตรวจสอบและขั้นตอนในการสั่งซื้อเพื่อตรวจสอบว่าการปรับปรุงสามารถทำได้ใน พื้นที่ดังกล่าวเป็นขั้นตอนการทำงานขั้นตอนการรายงานหรือค่าใช้จ่าย. 19) ตีความนโยบายการบริหารและการดำเนินงานและวิธีการสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 ) เตรียมวาระและทำให้การเตรียมการสำหรับคณะกรรมการ คณะกรรมการ และการประชุมอื่น ๆ .

8 ) ทำให้การเดินทางสำหรับผู้บริหาร .

9 ) ดำเนินการวิจัย รวบรวมข้อมูล และเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการพิจารณาและนำเสนอ โดย ผู้บริหาร คณะกรรมการ และบอร์ดบริหาร

10 ) รวบรวม , คัดลอกและแจกจ่ายนาที การประชุม

11 ) เข้าร่วมประชุมเพื่อบันทึกนาที

12 ) ประสานงานและบริการสำนักงานโดยตรง เช่น การบันทึก และการเตรียมการ งบประมาณ บุคลากร และแม่บ้าน เพื่อช่วยเหลือผู้บริหาร

13 ) พบกับบุคคล กลุ่มผลประโยชน์พิเศษและคนอื่น ๆในนามของ ผู้บริหาร คณะกรรมการ และบอร์ดบริหาร

14 ) การจัดการและรักษาผู้บริหาร

15 ตาราง ) เตรียมใบแจ้งหนี้ , รายงาน , บันทึก จดหมายงบการเงินและเอกสารอื่น ๆโดยใช้การประมวลผลคำ , สเปรดชีต , ฐานข้อมูล , และ / หรือนำเสนอซอฟต์แวร์

16 ) ติดตั้งและดูแลนโยบายการบริหารและขั้นตอนสำหรับสำนักงานและ / หรือองค์กร .

17 ) ดูแล และฝึกอบรมพนักงานอื่น ๆ .

18 ) ทบทวนการปฏิบัติและขั้นตอนในการตรวจสอบว่า การปรับปรุง ที่สามารถทำได้ในพื้นที่เช่นเวิร์กโฟลว์ขั้นตอนการรายงานหรืองบ

19 ) ตีความนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ และขั้นตอนสำหรับพนักงาน