Mr. JobsDB (1)1 Empire Tower III So

Mr. JobsDB (1)

1 Empire Tower III South Sathorn Road,

Yannawa, Sathorn Bangkok 10120

Tel: [phone] | Email: [e-mail]

Age: 27

Marital Status: Single

Hobbies: Reading, Watching Movie, Listening to Music

Apply for : Senior Sales Executive position

Date of Availability: Immediately

Expected Salary: 40,000 – 50,000 Baht

Objective:

Seeking a position that will benefit from my sales experience, positive interaction skills and industry contacts where my experience can improve the sales results.

Summary: (2)

Accomplished sales professional with more than 5 years of experience managing sales, marketing, and operations at the corporate and regional level for established companies. I am a self-motivated individual with a record of building revenue and driving market share. Successful in identifying opportunities which build a sales pipeline to ensure continuous population of near and long-term possibilities.

Qualifications: (3)

Business Development
Sales Development & Management
Market Analysis
Key Account Management
Product Management
Sales Team Building & Leadership
Good interpersonal skill
Enthusiastic and Quick learner

Education

2007 – 2009 Master of Business Administration

University of ABC, Bangkok

2002 – 2006 Bachelor of Business Administration

University of XYZ, Bangkok

Skills:

Good command of Written and Spoken English
Proficient in Microsoft Word, Photoshop, Internet, Email
Typing skills: Thai, 45 words per minute | English, 50 words per minute

Experience (4)

ABC Inc. – Some Town, Bangkok (2010 – Present)

Sales Executive

Partner with key customers/personnel to understand practice structure, business model, key influence customer needs and business opportunities.
Utilizes promotional budget to maximize profitability and return on investment.
Reports daily sales activities through Sales Automation system.
Keeps abreast of industry, customer and competitor forces and how they will impact both short and long term business goals.
Thoroughly understands the dynamics within the territory and draws upon this knowledge to develop a comprehensive territory plan to pull-through initiatives to most effectively impact the business.
Complies with policies and procedures including, but not limited to promotion of products, business ethics, sampling practices/guidelines, expense reporting, and data management.
Developed and motivated new sales representative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาย JobsDB (1)1 เอ็มไพร์ทาวเวอร์ III ถนนสาทรใต้ยานนาวา สาทรกรุงเทพฯ 10120โทร: 090-667-0700 | อีเมล์: [e-mail] อายุ: 27สถานภาพ: เดียวงานอดิเรก: อ่าน ดูภาพยนตร์ ฟังเพลงใช้สำหรับ: ตำแหน่งบริหารอาวุโสขายวันว่าง: ทันทีเงินเดือน: 40000 50000 บาทวัตถุประสงค์: หาตำแหน่งที่จะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ขายของฉัน ทักษะการโต้ตอบที่เป็นบวก และอุตสาหกรรมติดต่อ ที่ประสบการณ์สามารถปรับปรุงการขายสรุป: (2 ทำขายแบบมืออาชีพ ด้วยประสบการณ์การจัดการการขาย การตลาด และการดำเนินงานในระดับองค์กร และระดับภูมิภาคสำหรับบริษัทมากกว่า 5 ปี ฉันบุคคลแรงจูงใจตนเองกับบันทึกของการสร้างรายได้และส่วนแบ่งการตลาดขับรถ ประสบความสำเร็จในการระบุโอกาสที่สร้างไปป์ไลน์ขายให้ประชากรไปใกล้ และระยะยาวอย่างต่อเนื่องคุณสมบัติ: (3 พัฒนาธุรกิจ พัฒนาการจัดการขาย วิเคราะห์การตลาด จัดการบัญชีหลัก การจัดการผลิตภัณฑ์ การสร้างทีมงานขายและเป็นผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี ผู้เรียนกระตือรือร้นและอย่างรวดเร็วการศึกษา ปี 2007 – 2009 ปริญญาโทบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัย ABC กรุงเทพมหานคร 2002 – 2006 ปริญญาตรีบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยของ xyz ลดต่ำ กรุงเทพมหานครทักษะ: เขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดี แตกฉานใน Microsoft Word, Photoshop อินเตอร์เน็ต อีเมล์ ทักษะการพิมพ์: ไทย 45 คำต่อนาที | อังกฤษ 50 คำต่อนาทีประสบการณ์ (4)เอบีซี อิงค์ – บางเมือง กรุงเทพมหานคร (2010 – ปัจจุบัน)เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย พันธมิตรกับลูกค้าสำคัญบุคลากรต้องเข้าใจโครงสร้างการปฏิบัติ โมเดลธุรกิจ อิทธิพลสำคัญลูกค้าต้องการ และโอกาสทางธุรกิจ ใช้งบประมาณส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มผลกำไร และเลขานุการ รายงานกิจกรรมการขายประจำวันผ่านระบบอัตโนมัติขาย รักษาทันอุตสาหกรรม ลูกค้าและคู่แข่งกอง และวิธีจะมีผลกระทบทั้งระยะสั้น และ ระยะยาวธุรกิจเป้าหมาย ต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงภายในอาณาเขต และเมื่อความรู้นี้ไปพัฒนาแผนครอบคลุมอาณาเขตการดึงผ่านส่วนใหญ่มีเงินลงทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งผลกระทบต่อธุรกิจ สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนรวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ จริยธรรม การสุ่มตัวอย่างวิธีปฏิบัติ/แนวทาง รายงานค่าใช้จ่าย และการจัดการข้อมูล แรงจูงใจ และพัฒนาใหม่พนักงานขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายสมัคร (1) 1 เอ็มไพร์ทาวเวอร์ III ถนนสาทรใต้แขวงยานนาวาเขตสาทรกรุงเทพฯ10120 โทร: 090-667-0700 | อีเมล์: [e-mail] อายุ: 27 สถานภาพ: โสดงานอดิเรก: อ่านหนังสือ, ดูหนัง, ฟัง เพลงสมัครตำแหน่ง: ฝ่ายขายอาวุโสตำแหน่งผู้บริหารวันที่จำหน่าย: ทันทีเงินเดือนที่ต้องการ: 40,000 - 50,000 บาทวัตถุประสงค์:. ที่กำลังมองหาตำแหน่งที่จะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์การขายของฉันทักษะการทำงานร่วมกันในเชิงบวกและรายชื่ออุตสาหกรรมที่ประสบการณ์ของผมสามารถปรับปรุงผลการขายสรุป: (2) การขายมืออาชีพที่มีผลสัมฤทธิ์กว่า 5 ปีของประสบการณ์ในการจัดการการขายการตลาดและการดำเนินงานในระดับองค์กรและระดับภูมิภาคสำหรับ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น ฉันเป็นแต่ละตัวกระตุ้นที่มีการบันทึกรายได้การสร้างและการขับรถส่วนแบ่งการตลาด . ที่ประสบความสำเร็จในการระบุโอกาสที่สร้างท่อขายเพื่อให้แน่ใจว่าประชากรอย่างต่อเนื่องของที่อยู่ใกล้และความเป็นไปได้ในระยะยาวคุณสมบัติ: (3) พัฒนาธุรกิจการพัฒนาการขายและการบริหารจัดการการตลาดการวิเคราะห์การจัดการบัญชีที่สำคัญการบริหารจัดการสินค้าขายทีมกรุ๊ปเป็นผู้นำทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีมีความกระตือรือร้นและรวดเร็วเรียนการศึกษา2007 - 2009 ปริญญาโทบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยเอบีซีกรุงเทพฯ2002 - 2006 ปริญญาตรีบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยXYZ กรุงเทพมหานครทักษะ: คำสั่งที่ดีของการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Word, Photoshop, อินเทอร์เน็ต, อีเมล์ทักษะพิมพ์ดีด: ไทย 45 คำต่อนาที | ภาษาอังกฤษ 50 คำต่อนาทีประสบการณ์(4) เอบีซีอิงค์ - เมืองบางกรุงเทพมหานคร (2010 - ปัจจุบัน) ผู้บริหารการขายเป็นพันธมิตรกับลูกค้าที่สำคัญ / บุคลากรที่จะเข้าใจโครงสร้างการปฏิบัติรูปแบบธุรกิจที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อความต้องการของลูกค้าและธุรกิจ โอกาส. ใช้การงบประมาณส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มผลกำไรและผลตอบแทนจากการลงทุน. รายงานกิจกรรมการขายทุกวันผ่านระบบอัตโนมัติขาย. ช่วยทันอุตสาหกรรมกองกำลังของลูกค้าและคู่แข่งและวิธีที่พวกเขาจะส่งผลกระทบทั้งในระยะสั้นและระยะยาวเป้าหมายทางธุรกิจระยะ. อย่างละเอียดเข้าใจการเปลี่ยนแปลงภายในที่ ดินแดนและดึงความรู้นี้ในการพัฒนาแผนดินแดนที่ครอบคลุมเพื่อดึงผ่านโครงการส่วนใหญ่ได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งผลกระทบต่อธุรกิจ. สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการส่งเสริมการขายของผลิตภัณฑ์จริยธรรมทางธุรกิจ, การสุ่มตัวอย่างการปฏิบัติ / แนวทางการรายงานค่าใช้จ่าย และการจัดการข้อมูล. การพัฒนาและมีแรงจูงใจพนักงานขายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจ๊อบดีบี ( 1 )

1 เอ็มไพร์ ทาวเวอร์ 3 ถนนสาทรใต้ ยานนาวา สาทร กรุงเทพ 10120

,

Tel : [phone] | อีเมล์ : [e-mail]

อายุ : 27

สถานภาพสมรส : โสด

งานอดิเรก : อ่านหนังสือ ดูหนัง ฟังเพลง

ขอขายอาวุโสผู้บริหาร
:
วันที่ว่าง : ทันที

เงินเดือน : 40 , 000 - 50 , 000 บาท วัตถุประสงค์ :



หาตำแหน่งที่จะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ของฉันขาย บวก ปฏิสัมพันธ์ ทักษะและอุตสาหกรรมติดต่อที่ประสบการณ์สามารถปรับปรุงผลลัพธ์การขาย

สรุป : ( 2 )

ได้ขายมืออาชีพ มีมากกว่า 5 ปีของประสบการณ์การจัดการการขาย การตลาด และการดำเนินงานในระดับองค์กร และระดับภูมิภาค สำหรับ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นฉันมีบุคคลที่มีการบันทึกรายได้สร้างและการขับรถตลาด ประสบความสำเร็จในการระบุโอกาสที่สร้างท่อส่งขายให้ประชากรอย่างต่อเนื่องของความเป็นไปได้ที่ใกล้ และในระยะยาว คุณสมบัติผู้สมัคร : ( 1 )




ขายพัฒนาธุรกิจพัฒนา&

ตลาดการวิเคราะห์การจัดการบริหารจัดการ

สินค้าสร้างทีมผู้นำการ&

กระตือรือร้นและมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะที่เรียนรู้ได้เร็ว

-

2550 – 2552 หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

มหาวิทยาลัย ABC , กรุงเทพฯ

2002 – 2006 บริหารธุรกิจบัณฑิต

มหาวิทยาลัย XYZ กรุงเทพฯ

:

ดีทักษะอ่านและเขียนภาษาอังกฤษ
เชี่ยวชาญ ใน Microsoft Word , Photoshop , อินเตอร์เน็ต , อีเมล์
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย45 คำ / นาที | ภาษาอังกฤษ 50 คำ / นาที

ประสบการณ์ ( 4 )

ABC Inc . ) ในเมือง , กรุงเทพมหานคร ( 2010 –ปัจจุบัน )

การขาย

คู่กับคีย์ลูกค้า / บุคลากรให้เข้าใจการปฏิบัติโครงสร้าง โมเดลทางธุรกิจ ความต้องการของลูกค้ามีอิทธิพลสำคัญและโอกาสทางธุรกิจ .
ใช้งบประมาณส่งเสริมการขายสำหรับเพิ่มกำไรและผลตอบแทนการลงทุน
รายงานทุกวัน กิจกรรมส่งเสริมการขายผ่านระบบขายอัตโนมัติ .
เก็บทันของอุตสาหกรรมของลูกค้าและคู่แข่งกำลังและวิธีที่พวกเขาจะมีผลกระทบทั้งในระยะสั้นและระยะยาวเป้าหมายทางธุรกิจระยะยาว .
อย่างละเอียดเข้าใจพลวัตภายในอาณาเขตและการวาดเมื่อความรู้นี้ไปพัฒนาแผนอาณาเขตครอบคลุมที่จะดึงผ่านโครงการที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดจากธุรกิจ .
สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ , จริยธรรมทางธุรกิจ , การปฏิบัติ / แนวทาง ตัวอย่าง ค่าใช้จ่าย การรายงาน และการจัดการข้อมูล .
พัฒนาและกระตุ้นพนักงานขายใหม่
.