This means that like Fitzsimmons an

This means that like Fitzsimmons and Fitzsimmons’s (2004) comments on managing service organizations, operations, marketing and HRM functions in H&T, organizations need to be very closely integrated. Compared to manufacturing firms, this certainly requires that a different managerial approach, organizational structure, and culture must be developed and maintained in H&T organizations.

comments on managing service organizations, operations, marketing and HRM functions in H&T, organizations need to be very closely integrated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งหมายความ ว่า เช่น Fitzsimmons และของ Fitzsimmons (2004) ความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดการองค์กรที่ให้บริการ การดำเนินการ การตลาด และฟังก์ชัน HRM ใน H&T องค์กรต้องสามารถบูรณาการอย่างใกล้ชิด เมื่อเทียบกับบริษัทผลิต แน่นอนต้องที่เป็นวิธีบริหารที่แตกต่างกัน โครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมต้องสามารถพัฒนา และรักษาไว้ในองค์กร H&T

ความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดการองค์กรที่ให้บริการ การดำเนินการ การตลาด และฟังก์ชัน HRM ใน H&T องค์กรต้องการจะรวมอย่างใกล้ชิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งหมายความว่าเช่น Fitzsimmons และ Fitzsimmons ของ (2004) ให้ความเห็นเกี่ยวกับการจัดการองค์กรที่ให้บริการการดำเนินงานการตลาดและฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน H & T, องค์กรจำเป็นที่จะต้องบูรณาการอย่างใกล้ชิดมาก เมื่อเทียบกับ บริษัท ที่ผลิตนี้แน่นอนต้องมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกันโครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรมจะต้องได้รับการพัฒนาและการบำรุงรักษาใน H & T องค์กรความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรที่ให้บริการการดำเนินงานการตลาดและฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน H & T, องค์กรจำเป็นที่จะต้องมากแบบบูรณาการอย่างใกล้ชิด .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งหมายความ ว่า ชอบ ฟิทซ์ซิมมอนส์ ฟิทซ์ซิมมอนส์ ( 2004 ) และความคิดเห็นในการจัดการองค์กร บริการ ธุรกิจ การตลาด และฟังก์ชัน HRM ใน H & T , องค์กรต้องอย่างใกล้ชิดแบบบูรณาการ เมื่อเทียบกับ บริษัท ผลิตนี้แน่นอนต้องมีวิธีการที่แตกต่างกันในการจัดการโครงสร้างองค์การและวัฒนธรรม ต้องพัฒนา และรักษาใน H T
&องค์กรความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดการองค์กร บริการ ธุรกิจ การตลาด และฟังก์ชัน HRM ใน H & T , องค์กรต้องอย่างใกล้ชิดแบบบูรณาการ